傅红军

基层干部长期扎根一线，担负着带头学习、带头贯彻、带头执行的重任，是做好“上下协调”、“内外沟通”的关键，更是维护稳定、促进团结、推动发展的核心力量。走好新时代长征路，推动高质量发展，基层干部依然重任在肩，仍须“遇事多磨”。

磨练意志。意志力是基层干部的压舱石。意志力主要体现在：勇于攻坚克难的豪气、不惧歪风卸气的斗志、耐得住寂寞的毅力、經受得住挫折的韧性、不断挑战自我的拼劲、不为诱惑所动的定力。办好基层的事情，基层干部既要挂帅又要亲征，既要当好“舵手”又要当好“水手”，既要管好自己不出事又要带好队伍干成事，没有较强的意志力是很难胜任的。明代大儒王阳明曾与弟子对答。弟子问：“静时亦觉意思好。才遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事上磨，方立得住;方能静亦定，动亦定。”足见，顺风顺水时基层干部干好工作并不难，难得是遇到麻缠问题时“心理承受力、综合协调力、局面把控力”的全方位考验。想舒舒服服、无忧无虑，当不好基层干部;受不了憋屈，吃不了苦头，也当不好基层干部。从遇事之初的吃惊慌乱到分析研判的艰辛思索，从协调各方的劳碌奔波到解决问题之前的等待煎熬，从处理过程的忧愁焦虑到不断安慰自己的内心强大，步步都是最好的锻炼与提升，步步都是对综合能力的检验与打分。“走出山来是平境，回头一看百媚生。”基层干部要遇事多磨，不为琐事所烦、不被情绪所扰、不为烦恼所愁，就能获得持续成长的动力。

磨练胸襟。“格局决定胸襟。”格局在岳飞那里就是八千里路云和月，三千功名尘与土的壮怀激烈;格局在马致远那里就是小桥流水人家，断肠人在天涯的孤旅坦然;格局在苏轼那里就是我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒的孤奋寂寞。但是，格局在有的基层同志那里就是伸手要钱跑腿要官的自我利益至上。基层干部多会遇到社会群众、周围邻居、单位同事，甚至是一些老同志老熟人，看似义正言辞、掷地有声，为了集体利益的“伸张正义”，实则只是为了一己私利假了一件华丽的外衣而矣！对此，基层干部举止上打不成骂不成，言语上轻不成重不成，态度上热不成冷不成，委屈照样受、难过照要过，只当是见怪不怪罢了。昔日寒山问拾得曰：世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，如何处治乎？拾得云：只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年，你且看他。有道 是“愚人强伸头，智者常弯腰。”干部自然要有干部的胸怀，凡事不必和同志斤斤计较，干部当有干部的格局，凡事不必与同志一争高低。心胸大了其它也就小了，格局小了其它也就大了。基层干部平时吃点苦头、受点委屈、挨些怨气，其实就是一种很好的基层历练。相信“一切都会过去”，坚信“一切都是最好的安排”，干事创业的精气神也就好多了。

磨练作风。作风不过硬，说啥不顶用。基层干部的作风就是最强的说服力。作风来自于实践锻炼，来自于自我锤炼，来自于不断的工作磨练。基层干部遇事多磨，一磨依法办事的能力，特别是在全面依法治国大环境下，学法知法守法用法是必备的素质要求，越怕麻烦图省事越是麻烦不断，越不守法不走程序越是问题百出，越想息事宁越是被动受气;二磨坚持原则的定力，基层的事情很琐碎有的合情不合理，有的合理不合情，有的合情合理不合规，越模糊不清拿捏不定越要坚持原则，今天看似垫脚石明天有可能成为绊脚石的事情少做，用一个错误去纠正另一个错误的事情少做，心存侥幸认为别人不知道的事情少做，多数人受益而违反原则的事情少做，面上看似人情红火背后难为底下同志的事情少做;三磨过硬的业务本领，业务不过硬说话不顶用，在业务上“优秀不等于很优秀、很优秀不等于最优秀，先进不等于领先、领先不等于唯一”，基层干部业务不扎根自身难立身;四磨灵活的处事方法，“处处留心皆学习、人情练达即文章”，无论事情大小只要用心去体会去观察去比对，总能从中发现找到化解矛盾的路径、处理问题的方法，尤其是针对一些特别棘手问题，多听听大家的意见，多感悟老同志老上级的办法，总会有“俯首拾金”的收获。

磨练品行。人品是最好的学历。基层干部遇事多磨，就是要在处理各种复杂问题的过程中多磨品行。遇事要控制情绪，事出总有因、躲也躲不过，与其生气难受不如静心对待，尤其生气时不要做决断不要下结论，多做换位思考，内心自然平静。遇事要心神不慌，神慌则意乱，意乱则失策，理不清思路方法时不妨写出来，一一抽丝慢慢剥茧，实在没找不管用的办法就去做调查研究。遇事要冷静分析，看到问题的表象也要深入分析表象背后的实质，看到一个问题也要关联研究一大串同类问题，看到当下的问题也要思考长远的反应，努力使自己沉着冷静、客观公正、不以感情色彩看人待事。遇事多寻求帮助，“旁观者清、当局者迷”，“虚心竹子低头叶”，老同志、老领导、工作前任、知心同事、贴己好友，甚至是对方的知己关系等，只要拿出诚意多沟通多交流，“天下没有打不开的锁”。遇事要学会反省，反省自己一贯的工作方式方法，反省自己平时对待同事朋友的态度语气，反省自己是否做到了关心同志在平时、关切职工在关键处，反省自己是否做到了与朋友相处“勿轻近女色、勿轻贪酒杯、勿轻取人财、勿轻易表态”，与班子成员相处“把互相尊重作为一种境界、把经常沟通作为一种习惯、把集体研究决策作为一种制度”，与单位同事相处保持“规规矩矩的上下级关系，清清白白的同事关系”。人品好的人自带光芒。基层干部以德为先，与人为善，洁身自好，正人正己，一定会走好新时代长征路。