王颖

摘 要：随着经济的快速发展，生活质量的不断提升及医疗设施方面的改善，我国老龄化现象也在日益严重，在企业中退休人员的比例在逐年上升。如何加强对企业退休人员的管理工作，妥善落实好企业退休人员的生活问题，是目前企业在新形势下难以避开的重要问题。企业应积极探讨关于退休员工相关的管理办法，将退休人员的管理问题和教育问题妥善落实好，运用科学的管理办法提高退休人员的生活质量，保持企业内部的构造稳定，保证企业自身的健康发展。本文对当前企业管理退休人员的工作现状进行分析，探讨目前企业管理企业退休人员存在的问题，就如何有效增强企业退休人员管理的工作质量探究管理的创新途径。

关键词：企业管理  退休人员  存在问题  创新途径

退休是人们在职业生涯中所必经的阶段。企业应增强对退休人员的管理工作，帮助退休人员适应新的社会角色和生活阶段，保证退休人员的生活质量，这对企业本身和社会的稳定都有着重要的意义。随着经济的不断发展，我国的老龄化问题也在日益严重，退休人员比例也在逐年上升，企业关于管理退休人员中存在的问题也在日益尖锐化，在经济飞速发展的同时也带来了一定的社会问题。退休不仅仅是社会角色的更替，更是生活环境的更替，尽管拥有充足的可支配时间，但是交流和工作环境的骤然更替，也让退休人员一时难以适应。……