张振波 尚晓霞

摘 要：医疗保险制度是我国社会保障体系中的重要内容，为促进社会稳定，推进市场健康持续稳定发展具有重要作用。医疗保险管理中心，即为医保中心，属于我国事业单位的一部分，其高效的人力资源管理是充分调动医保中心工作人员积极性，发挥其为人民服务重要作用的前提基础。因此，在医保中心人力资源管理中，需要相关工作人员加强管理意识，不断完善人员管理机制，促进人力资源管理作用的发挥。本文主要对医保中心人力资源管理工作中存在的问题进行了分析，并针对其提出了提升医保中心人力资源管理的有效措施。

关键词：人力资源管理;医保中心;人才管理

现阶段，社会发展速度不断加快，我国事业单位在市场经济机制影响下，必须要不断提升自身的管理水平，才能够实现稳定持续发展。人力资源管理在单位管理中占据重要地位，主要是对人员的管理，使单位人员发展与单位整体发展做到目标一致性，从而推动单位整体发展。在当前现代化社会建设过程中，人力资源在事业单位中的重要性愈加凸现出来。 医保中心是我国社会保障体系中的重要組成，是我国社会公共服务有序展开的重要基础，是专门开展社会医疗保险的工作部门。促进医保中心健康稳定发展，提高医保中心工作效率与服务水平，则必须要加强人力资源管理工作，从而满足人们日益增长的公共服务需求，享受更加优质的与医疗保险服务。……