摘要：企业文化与中职班级文化的互动与融合，对中职学生毕业后进入社会、适应企业具有积极的意义，也有利于提高班级管理的成效。本文以国际商务专业为例，从借鉴企业物质文化，创设专业特色的班级环境文化;借力企业行为文化，打造专业特色的班级活动文化;仿照企业制度文化，创立专业特色的班级规则文化;吸取企业精神文化，形成专业特色的班级内核文化四个方面阐述了企业文化视野下中职班级文化建设的策略。

关键词：中职;企业文化;班级文化;实践研究

职业教育是我国全民教育系列中一个特殊的体系，它以就业为导向，目标是为企业选拔、培养、输送各个层次的技术人才，所以职业学校肩负为学生输送知识和为企业进行就业前培训的双重任务。以企业文化的视角对中职班级文化建设进行指导，促进企业文化与班级文化的有机融合，为中职学生走入社会、适应社会奠定了坚实的基础。通过借鉴企业的优秀文化，来塑造具有特色的班级文化，培养“职业化”学生，规范学生的行为习惯，提高学生的职业素养，对中职班级和中职学校的发展具有很大的推动作用。

一、企业文化和中职班级文化的内涵

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、企业制度、文化环境、企业产品等。简单而言，就是企业在日常运行中所表现的各方面。……