潘睿劼

摘 要： 加强科研管理队伍建设，是高校可持续发展的必要保证，高等学校科研管理队伍现状和问题表现为专业性和稳定性的缺失，规章制度不健全，缺乏必要的培训和待遇低等方面。为建设好这支队伍，建议既要从观念上重视建设，强化管理人员服务意识，又要完善管理机制，强化培训，完善考评制度，建立灵活有效的激励机制。

关键词： 高校科研管理队伍 现状 对策

党的十九大报告指出：“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。为加快建设创新型国家，实现为建设科技强国、质量强国、航天强国、网络强国、交通强国、数字中国、智慧社会提供有力支撑这一目标。”高校作为中国科技发展的重要力量和国家科技创新体系的重要组成部分，在推进科技创新型国家建设中具有重要的地位和作用。

一、加强科研管理队伍建设的必要性

以现代科研为主要载体的高等学校作为社会知识传播和创造的重要部门，承担着艰巨的任务，科研管理人员作为高校科研工作中的基础环节，是高校科研水平提高和可持续发展的重要保证，科研管理人员作为高校科研管理活动的实践者、服务者和信息反馈者，其专业的知识背景、较高的管理水平和良好的素质是决定高校科研管理水平的重要因素，也是保证高校科研管理工作有效运行的重要条件。落实国家科学发展观，其中以人为本作为科学发展观的本质和核心，要不断满足人们的多方面需求和促进人们的全面发展[1]。……