王雪媛

【摘要】随着国家与民航局对新疆民航事业发展的重视不断加大，新疆民航正处于快速运输发展的黄金期。空管作为新疆民航最重要的组成部分之一，其完善的人力资源战略规划是推动空管局发展的重要保障。本研究通过对人力资源现状的分析，找出空管局人力资源管理工作中存在的主要问题，主要表现为新疆空管局人才引进需加强，培训管理体制有待完善等。针对以上问题，本研究为新疆空管局制订了由任务式向发展式逐步推进的人力资源战略。此战略能够较好地解决新疆空管局快速发展中的人力资源难题，为组织战略实施提供足够优秀的人力资源。

【关键词】新疆空中交通管理局 人力资源管理 人力资源战略

中图分类号：F272.92 文献标志码：A

民航新疆空中交通管理局自2004年4月成立以来，经过“十二五”规划的不懈努力，安全运行、基础设施、技术装备、人员面貌等各个方面均取得了显著的发展成效。2012年2月，《西部大开发“十二五”规划》出台，新疆快速发展的基本规划得到明确，国家和民航始终高度重视新疆民航事业的发展。近期，国家重视“一带一路”的指导思想，为新疆民航的发展带来了历史性的机遇。

人力资源战略作为组织战略的重要组成部分之一，是所有管理职能中最具有主动性和战略l生的。对于任何一种组织战略，都會找到一个与其匹配的人力资源战略作为战略实施的保障机制。新疆民航正处于运输发展的黄金时期，面临着许多人力资源问题的新疆空管局应把人力资源战略的研究选择制定提上日程，将空管局的总体战略目标积极向前推动，最终实现空管局的建设与发展。……