王洪岩

摘 要：大学生就业是政府和社会关注的热点问题，高校在其中扮演着重要角色。为学生提供良好的就业指导服务是高校就业工作的要义，探索一套优质高效的就业指导服务工作机制是完成这一工作的关键。本文从思路、做法、关系、作风等方面讨论了构建就业指导服务工作机制的方法。

关键词：优质 就业指导服务 工作机制 构建

大学生就业是高校的重点工作之一，为学生提供优质的就业指导服务是就业工作的出发点和落脚点，实现这一工作目标离不开一套行之有效的工作机制。在探索符合自身实际的工作机制构建方面，各高校都积累了丰富的工作经验，开出了不少“良方”。笔者认为，好的工作机制是工作程序及规则的有机联系和有效运转，只有把为学生提供优质的就业指导服务贯穿于工作的各个环节，形成一个相辅相成的整体，才是优质就业指导服务工作机制的构建，才是真正把工作落到了实处。

一、明确就业指导服务工作机制的思路

思路决定出路，只有工作思路清晰明确，才能为具体工作指明方向，找到办法。对于就业指导服务，要明确工作目标，找到工作主线，完善工作方法，这样，工作机制的框架就搭起来了。

1.明确工作目标

就业工作目标一般是多重指标，既有就业率、签约率等数量指标，也有加强制度建设、提高服务水平等质量指标。数量指标要做到切合实际、量力而行，质量指标应该稳妥可行、标准明确。……