李超

摘 要：自从党十八大会议召开以来，党组织迈入了党建管理工作创新、改革的重要时期。企业开展党建管理工作，能够全面提升工作人员的文化水平，进而促使自身思想道德得到完善，为企业的长远发展奠定基础。本文首先分析了新时期企业党建管理工作中的不足，同时阐述了新时期企业党建管理工作提升策略，最后总结了全文。

关键词：新时期；党建管理；存在问题；提升策略

前言

在企业发展过程中，党组织发挥着极其重要的作用，属于企业发展的重要组成部分。企业应该积极响应国家的号召，在企业党建管理中，需要顺应党组织的标准与要求，重视基层管理工作。开展合理的管理工作，提升各层工作人员对党组织的认知，创建良好的党建工作氛围，确保企业的可持续化发展，本文主要是对青海机场党建管理工作进行探讨。

一、新时期企业党建管理中的不足

（一）工作人员认知问题

青海机场在党建管理工作，高层管理工作人员无法充分认知党建工作的重要性，甚至部分领导认为党建工作会增加企业的管理负担，导致党建管理工作无法落到实处。在公司党组织建立后，部分党建工作人员对党建工作行程正确的认知，无法实现自身思想的转变，导致党建管理工作质量低迷。一些将基层工作人员未能充分认识到自身的价值，进而拒绝参与党建工作，这些因素严重影响着机场党建管理工作的开展。

（二）党建培训教育问题