王玉良

摘 要：随着国民经济的发展和社会结构的调整，新时期企业的政工工作不断面临新的挑战。政工思想工作的水平直接决定了企业的整体素质和发展水平，也影响了和谐企业的建设，因此加强新时期企业政工思想工作，满足市场经济条件下企业管理的要求至关重要。本文在对新时期企业政工思想工作面临的主要问题分析基础上，探讨解决思路和应对措施，目的是不断提高企业政工思想工作水平。

关键词：新时期 政工工作 思想工作

中图分类号：D64 文獻标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）08-00-01

引言

近年来，随着国民经济的不断发展，市场经济结构发生了巨大的变化，企业的经营主体、经营模式、竞争模式等都不断改变。政工工作是企业的基础性工作，包括人事管理、思想政治管理以及党团建设等。企业的政工工作目标是在满足企业经营发展的总目标和前提下，通过提高员工的政治思想水平，推动企业的发展。新时期越来越多的企业意识到加强政工思想工作的重要性，积极加强日常的思想政治宣传和引导，通过思想工作提高企业工作效率。然而，我国目前还处于社会的转型阶段，企业经营模式、经营思想等都面临新的机遇和挑战，政工工作的规范化、制度化、标准化还存在很大差距，因此如何在新时期有效提高政工思想工作水平是企业经营和发展关注的要点。

一、新时期企业政工思想工作存在的主要问题

1.对政工思想工作的重视程度不足