商鸿

摘 要：随着社会主义市场经济和现代化企业制度的逐步确立，企业文化越来越被企业界所重视。本文是探索实践新时期新阶段如何以现代的、科学的、先进的文化全面引领公司发展，进一步将中联水泥集团“创新、绩效、核心、责任”的核心价值观与滕州中联文化建设和经营发展实际融合，激扬以爱企、爱岗、爱人为核心的企业精神和以改革创新为核心的奉献精神，发挥企业文化的教育、凝聚、鼓舞和引领作用，促进全体员工提振精神、和衷共济助推公司和谐、健康、快速发展，进行了思考與探索。

关键词：企业文化 以人为本 统筹兼顾

中图分类号：F287 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）08-00-01

一、企业文化建设的重要意义

企业文化是企业职工在生产经营中共同持有的理想信念、价值观念和行为准则，是最持久、最顽强、最具激励作用的企业核心竞争力，也是企业理念和特色的集中体现。企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”，是一个企业发展的旗帜和灵魂。

二、当前企业文化建设的新特点及存在的问题

1.企业文化建设的新特点

企业文化建设是企业思想政治工作渗透到企业生产、经营、管理、发展中的极好载体，能够突出思想政治工作的针对性、实效性建设，加强时代感和与时俱进。在经济新常态下，呈现出如下新的特点：

一是必须借助文化建设实现思想政治工作同企业生产经营管理的有机融合。具体而切合实际的企业目标，能够有效地激发全体职工干事创业的激情，调动起他们的积极性和创造性。……