马驰

摘 要：企业的思想政治工作是企业党建工作和文化建设的重要组成部分，并推动企业的发展建设。随着市场经济的不断发展，企业思想政治工作在企业发展建设中的作用越来越明显，是现代企业发展的核心和保障。政工干部主要开展的工作就是企业的思想政治工作，他们发挥着非常重要的作用。因此，要把握思想政治工作中企业政工干部的价值，推动企业的现代化发展。

关键词：企业政工干部 思想政治工作 价值体现

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）08-00-01

随着社会经济的发展，企业的思想政治工作越来越重要，在提升企业政工队伍的综合素质、企业的深化改革、企业经济和社会效益中都发挥着重要作用。企业政工干部必须要重视思想政治工作，推动企业的快速发展。

一、企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

企业政工干部的主要工作任务就是进行企业员工的思想教育，通过了解企业员工的思想，加强其思想统一，并为企业的发展发挥自身的力量，实现企业的良好平稳发展。但在企业政工干部实际工作中，在进行政工干部的价值的理解时，人们存在误区，不重视政工干部的工作，不能认识到政工干部的重要作用，忽略了政工干部在职工思想教育工作中的作用，没有看到政工干部的间接价值。在企业发展中，宣传是生产的重要基础，企业政工干部通过企业文化宣传，实现企业职工的思想政治教育，积极地推进企业发展。

在企业的内部发展中，政工干部的实际工作与企业职工紧密相连，其中存在很多的利益纠葛，是对复杂人际交往的管理，其工作内容涉及到的事项都非常繁琐，比如企业职工年终奖的分配发放、职工福利待遇、职工思想问题等都是政工干部的工作内容[1]。如果企业已经开始平稳地发展，企业政工干部的工作就比较轻松，这些问题也比较少，但在企业发展的改革和创新中，这些相关的问题都需要解决，企业政工干部的作用也更加重要，他们要向企业职工宣传企业的新政策和改革内容，并分析新政策的利弊，为思想政治工作开展提供基础，推动企业的更好更快发展。

二、企业政工干部思想政治工作现状

1.思想观念落后

在企业长期的思想政治工作中，虽然企业政工干部的工作经验丰富，但其管理工作的思维方式陈旧，与经济市场发展相脱节。企业政工干部的思想滞后就会影响企业经济的发展，公司的经营需求也不能得到满足。大多政工干部的年龄比較大，对新知识的掌握还不够，工作方法缺乏灵活性。目前企业组织的岗位培训和思想政治工作的宣传活动大多流于形式，方式单一，政工干部的思想观念不能得到有效的改善[2]。

2.重视力度不足

因为政工干部只为企业的管理提供思想上的指导建议，不直接参与企业的生产经营管理，企业的决策执行权都在高层管理手中。而企业的管理者没有准确的把握政工干部的作用，只重视企业的经济效益，忽视政工干部工作的实际意义，使得政工干部的付出和结果不成正比，影响政工干部的工作积极性。

3.综合素质低

目前企业的内部运行制度机制大多不合理，缺少了政工干部的思想政治教育工作内容，使得企业职工缺乏相应的思想道德意识，影响其业务素质和服务态度，降低了政工干部的整体素质。因此，在实际工作中，对于工作中出现的问题，政工干部不能及时反映，管理层也不了解具体工作问题，影响企业有效的和针对性的经营策略的作出，最终将会制约企业的稳步发展。

三、企业政工人员思想政治工作的措施

1.树立企业核心价值观

一般而言，企业的业务经营广，员工数量多，人力物力耗费多，使得管理难度增大，影响其管理性能的发挥。企业管理必须要了解政工干部的心理特征，加强管理工作，保证企业制度改革可以深化到企业政工干部的工作中，加强对企业政工干部的重视力度。同时企业管理者要以人为本，树立企业发展的思想政治核心价值观，对企业员工的心理素质、业务能力、责任意识等进行规范，制定可行的方针政策，提高员工的思想政治素质，实现公司经济利益的社会效益的统一。

2.建立激励机制

企业管理工作任务及其执行都需要政工干部的配合，他们是核心力量。因此，要切实加强企业思想政治工作教化，通过建立员工发展的激励机制，形成一股积极的干劲，而且要建立奖惩制度，充分调动员工的工作积极性，为企业发展献计献策，树立爱岗敬业的工作作风，在企业内部传播积极思想。这样员工的工作热情就得到了激励，企业也可以更好的构筑内部文化建筑，加强员工的岗位责任道德意识，形成集体观念。

3.提高综合素质

企业发展过程中，必须要有先进的思想政治策略为基础，对企业的制度改革进行深化，与此同时要及时关注员工的情绪和反映，必要时进行引导和工作教育。而且企业要大力培养新型人才，要对企业内部的思想进行革新，通过对政工干部综合素质的提高，实现企业发展经营模式的与时俱进、系统、有效的迅速转型。对于企业开通的客户服务平台，企业要在长期的实践过程中强化这一平台服务，创建新型的政工干部队伍[3]，丰富其实际操作经验，为客户提供高品质的服务，展现企业的基础和实力。随着我国经济的快速发展，企业内部的业务在不断拓展，其在客户中发挥的作用越来越重要，企业必须要重视政工干部在思想政治工作中的价值作用。

结语

时代的飞速发展，带来了经济的快速发展，企业也在与时俱进的发展着。而企业要实现现代化的快速发展，就要与社会和个人联系起来，更加关注企业内部政工干部的工作价值，并积极发挥政工干部的时代价值。因此，企业要认识到政工干部在思想政治工作中的价值和作用，结合政工干部思想政治工作的现状，发挥企业政工干部的价值，并积极进行企业的思想政治工作传达，在关注企业员工发展需求的同时，推动企业思想政治工作的发展，实现企业的快速发展。

参考文献：

[1]陈建中.如何发挥政工人员在企业管理工作中的引导作用[J].现代国企研究，2016（08）：230.

[2]吴雪梅.简述企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].河北企业，2016（10）：111-112.

[3]崔荣海.国有企业发挥政工干部作用的措施研究[J].经营管理者，2015（27）：357.