李建民

【摘 要】中共十八大以后，大众创业和万众创新成为引领国家经济增长的双引擎，小微企业迎来新的发展机遇。创建企业文化是小微企业持续发展的核心竞争力。小微企业处于创业阶段，开展企业文化建设有其自身的规律可循，在创建企业文化过程中，普遍存在的问题主要体现在四个方面：如何把握和体现企业文化的主要内涵和要素？如何确保企业文化和企业发展战略相统一？如何处理老板文化与企业文化的关系？如何解决企业文化缺乏个性及流于形式的问题？这些问题具有一定的普遍性和代表性，对其进行探析对小微企業文化创建有很大帮助。

【关键词】小微企业；企业文化；问题；探析

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态的总和。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。创建适合自身持续发展的企业文化是每个企业与组织的必经之路.在新的发展环境和历史条件下，企业文化建设风起云涌，绝大多数国有企业和大中型企业的文化建设已经成熟，小微企业的企业文化建设刚刚起步，还处在探索阶段，很多小微企业为了突破发展瓶颈，打造自身形象，除了做好自身的产品和市场，还要探索创建适合自身企业特点的企业文化。……