王玉

[摘 要]随着我国教育改革的发展，高校毕业生的数量与日俱增，由此引发的毕业生就业问题是当前所有高校面临的困难之一。基于此，现根据就业难的实际情况进行分析，找出可以有效增加高校毕业生就业出路的方法，并对构建毕业生创业就业长效机制进行探讨。

[关键词]毕业生；创业；就业；长效机制

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.38.108

现如今，社会市场的职业需求不断增大，对人才的要求也比较苛刻，面对严峻的就业形势，我们就要解决好大学生的就业问题，这不仅关联社会的和谐与稳定，也关联着我国高等教育的可持续发展，更重要的是影响高校的发展和生存。要想解决高校学生的就业问题，关键就在于对就业体制进行创新和改变。

1 构建创业就业长效机制

在党的十八大报告中明确指出：“实行扩大就业的发展策略，推动以创业带动就业，着重改善支持自主创业、自谋职业战略，增强就业观念教育，让更多的劳动者变成创业者。”这一内容表明了，解决我国就业问题的关键途径——创业，这是在我国走中国特色新型工业化道路、快速转化经济发展方式的新的形势背景下所提出的。高校应该顺应这一新的发展趋势，设立创业带动就业长效体制，以就业作为方向，把支持创业、鼓励创业放到比毕业生就业工作更加明显的位置。

1.1 设立创业基金，健全创业保障机制

1.1.1 多渠道筹措创业基金

高校创建创业基金，就应该通过多个渠道筹集资金来源。高校可以在自己的教育经费里，每年都拨出一定程度的比例当作初始投入，借助国家就业经费、国家申请低息免息贷款的方式后续投入，努力寻找创业成功的校友帮助投入等方式来扩大创业基金的规模。……