肖少平

[摘 要]工会是我党联系劳动群众的重要桥梁，是我党开展思想政治教育的重要前沿阵地和强大力量。思想政治建设是我党历经考验而经久不衰的强大武器和独特优势，也是我党全部工作的生命线。目前，在产业转型升级以及“大众创业、万众创新”的新形势之下，企业职工的思想政治工作任务更加艰巨，要求我们进行不断总结工作中的经验和教训，认真研究、努力探索，找出符合时代发展的路子来做好工会思想政治工作。对此，文章根据自身日常工作中的观察和思考谈谈自己的看法，为新形势下工会思想政治工作的开展提供参考。

[关键词]新形势；工会；思想政治工作；研究

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.38.121

1 新形势下工会开展思想政治工作的意义

工会是为广大的企业职工服务的组织，承担着做好职工思想政治工作，保障职工福利和维护稳定大局等诸多重要职能。在新形势下工会开展思想政治工作具有极其重要的意义和深远的影响：

其一，有利于建立和完善社会主义市场经济体制。经过多年的改革开放，计划经济体制的弊端已逐渐消除，新的社会主义市场经济体制在逐步建立和完善。但目前，新的市场经济体制并没有完全建立起来，还需要进一步进行深化改革。在这样的背景之下，工会利用其宣传阵地的优势，引导职工了解国家深化改革的相关政策，转变自身的陈旧观念，能有效推动社会主义市场经济体制的不断完善。

其二，有利于推动企业的转型升级发展。在新形势下，要求企业转变发展观念，强化创新意识，以创新成果来推动企业的转型升级发展。工会利用思想政治教育的强大武器，培育职工的创新意识和市场经济思维，形成人人争先创新的良好氛围，有利于增强企业的创新意识和创新能力、提高职工积极性和企业经营业绩，使企业在市场竞争中焕发活力，在激烈的市场竞争中处于不败之地。

其三，有利于优化职工福利工作建设，提升职工福利水平。为职工争取福利、提升职工福利水平是工会的主要工作目标之一。为更好地实现工作目标，工会在进行思想政治工作的同时需要切实了解职工身心健康、生活和思想状态等情况，如职工遇到了困难和挫折，工会一定承担帮贫解困的职责，替职工争取合理和合法的权益，为困难职工构筑坚实的抵御风险防线，保障其应享有是福利。

2 新形势下工会开展思想政治工作的方法

工会在新形势之下开展思想政治工作，需要顺应时代发展的特征，遵循“以人为本，以职工为重”的原则，采用合适的工作方法。

2.1 发挥工会的教育资源优势开展思想政治工作

工会是教育人、鼓舞人、锻炼人、成长人的大平台，拥有丰富的思想政治教育资源。工会要充分利用好这些教育资源，发挥其教育资源丰富的优势，通过开展思想政治教育来引导职工把自身的人生目标和企业发展目标乃至中国特色社会主义建设目标结合起来，鼓励职工树立“工匠精神”提高自身技能和思想素质，充分发掘出职工的工作热情和创新能力，推动我国改革目标的实现。具体来说，可以通过技能培训、建设开放图书室以及经验分享等形式将工会所拥有的教育资源盘活起来，为开展思想政治工作服务。

2.2 发挥工会的宣传网络优势开展思想政治工作

思想政治工作的对象是广大的企业职工，随着社会的发展和生活水平的提高，职工的精神需求越来越大、越来越多元。因此，工会的思想政治工作要取得良好的成效，必须充分利用宣传网络的优势来进行舆论宣传，丰富宣传活动的形式，增强宣传活动的吸引力。笔者认为，做好新形势下的工会思想政治工作，需要注意以下几点：一是要借助利用现代化网络信息技术进行多向宣传，充分运用QQ、微信公众号和微博等新的电子媒介传播形式，发挥电子媒介传播速度快、辐射范围广的优势。同时还要优化传统的纸媒传播模式，通过线上线下传播的有机结合来实现思想政治内容的有效传播。二是要丰富宣传活动的形式，可以通过开展歌唱比赛、电影观看、演讲会以及读书主题活动等来满足职工精神需求的多元化，为职工提供激发自我潜能、展示自身价值的平台。三是要改变思想教育的方法，由传统的灌输模式转变为渗透的模式，放弃单纯的理论说教灌输，通过多种形象生动的形式、贴近职工生活和实际的内容来进行思想渗透，提高员工的兴趣和参与积极性。

2.3 发挥好先锋模范的示范作用来开展思想政治工作

榜样的力量是巨大的，工会是由广大企业职工所组成的组织，在企业职工群体中不乏众多在多个领域中的佼佼者。我们可以挖掘企业职工中的先锋模范，通过宣传其先进事迹来为其他职工提供学习的榜样，弘扬社会主义价值观，助力企业文化的建设。例如，工会可以开展实践“中国梦”的先锋模范评比活动，评选出企业职工内的“中国梦”实践榜样，收集和整理其事迹进行宣传，让其他职工学习，引导职工把个人的理想融入中华民族的伟大复兴之梦，汇聚同心共圆的强大力量来推动“中国梦”的早日实现。

2.4 通过维护好职工的切身利益来增加公信力

在工会思想政治工作中，维护职工切实利益是一般金钥匙，用好这把金钥匙，能有效增加工会在企业职工中的公信力。工会是党和广大劳动群众的桥梁和纽带，密切联系职工，想职工之所想，急职工之所急，切实为他们排忧解难是工会组织的职责。随着改革不断深入推进，企业内原有的利益格局面临挑战，难免会触及到职工切身利益的调整。与此同时，我国经过了多年的民主法治建设，广大职工的民主意识和权利意识逐渐增强。如果工会不能做好职工的福利工作，就没法取得广大职工的信任，也容易导致矛盾的产生和激化，不利于和谐社会的发展。中共中央总书记习近平曾提出“工人阶级是主人翁，主人翁地位要体现出来”的指示精神，工会开展思想政治工作时要遵循这一指示精神，一方面要建立健全以职工民主参与、民主管理、民主监督的制度，通过完善职工民主协商、职工监事、事务公开等机制，贯彻落实企业职工的民主权利。另一方面，工会要建立和完善职工福利保障机制，深入了解企业职工的利益诉求并进行妥善处理，切实维护企业职工的合法权利，实现企业利益和职工利益的双赢。例如，有的职工认为目前的薪酬过低，希望能够增加收入和提高福利待遇或是得到职位晋升等。这时工会需要对职工反映的情况进行调查分析，如果调查结果反映职工的薪酬与其能力不对称，存在明显偏低的事实，那么工会就应该通过与企业协商来解决。如果职工反映是诉求不合理，工会则应该教育和引导职工树立正确的义利观，树立大局意识。工会通过维护好职工的切身利益，保障职工的主人翁地位，才能增加工会组织的公信力，保证职工思想政治工作的顺利开展。

3 结 论

思想政治建设是我党进行中国特色社会主义建设的强大武器，企业工会的思想政治工作，是我党思想政治工作的重要组成部分。在经济和社会发展的新形势之下，切实做好企业工会的思想政治工作必须要围绕新形势之下的改革要求这一主线来开展。在工作过程中，要明确开展思想政治工作的目标和意义，注重发挥创新精神，做到以人为本，结合实际的工作经验摸索出新的路子，切实发挥工会职能，引导和教育好职工、保障企业职工的合法权益，充分调动广大企业职工的积极性和创造性，为广大企业职工服务，为企业的转型升级和社会主义市场经济体制的完善作出贡献。

参考文献：

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