刘亚男

摘 要：随着我国思想政治工作的推进，企业思想政治工作受到管理者更多的关注，力求做到与时俱进、实现创新，与企业实际情况相结合，提高思想政治工作的水平，寻找新的发展方向。但当下，企业存在管理者没有充分认识到思想政治工作对企业发展的重要性，缺少专门负责这项工作的人员等问题，这些工作上的不足影响着企业的发展，因此，企业必须制定相应的对策，改变这一现状。

关键词：思想政治工作；不足；有效措施

思想政治工作对企业的发展有很重要的影响，坚持“以人为本”的工作理念，关注员工的情感和心理变化，真正感受到自己是企业的一份子，通过提升自身的工作能力，提高企业价值。但是，企业思想政治工作的现状却存在诸多问题，比如企业文化没有与思想政治工作没有建立联系，工作人员素质偏低、工作方法落后等。

一、我国企业思想政治工作中的不足

（一）企业文化和思想政治工作没有有机融合

企业文化主和思想政治工作都把“人”作为研究对象，但企业却将这两个研究学科划分开，确立了不同的研究对象、方向[1]。对象不同：企业不断丰富企业文化，巩固企业发展的根基，以文化为主，在展开思想政治建设的工作时，则以员工为主。方向不同：虽然二者均归属于意识形态的，但确是向着两个不同的方向进行研究，文化主要是通过企业自身的文化与社会文化相结合，组成新文化，而思想政治工作只是单纯地从自身角度出发，没有与外部环境结合。……