潘双倩

【摘 要】通过思想政治工作的开展，结合医院工作部署，把思想政治工作与医院的发展相结合起来，围绕党的十八大精神做好宣传、学习、引导和鼓劲工作，促进干部作风转变，切实解决好职工群众比较突出的存在的思想问题和日常生活生活中遇到的各种困难，实现思想与制度的和谐统一。

【关键词】思想政治工作；医院管理；十八大精神

党的先进性建设要求思想政治要勇于肩负着起自身应当承担的政治使命，同时也要将本单位改革发展稳定的现实任务承担起来。因此要求不断开拓创新，探索和寻求医院适应市场经济形势下思想政治工作的新方法和新途径。通过思想政治工作把医院的实现、战略贯通起来发展。

1 与党的十八大精神相结合

党的十八大明确了未来一个时期我们党和我们国家的发展方向，思想政治必须围绕党的十八大精神做好宣传、学习、引导和鼓劲工作，使医院科学发展、提高服务于人民卫生任务的能力进行提升，使医务工作者中的广大党员的模范作用、工作积极性，基层党组织战斗堡垒作用得到体现。新形势下，要本着实事求是、不说大话空话的原则，创造性地开展思想工作，通过一系列将党新鲜理念与实际工作相结合的活动，在积极投身到为医院发展的多做贡献中去同时，广大医务工作者才能切实感受到党的思想政治工作的实质。同时，在思想政治工作中要广泛团结群众，使党的十八大精神随着思想政治工作的开展生根、发芽、结果，从而形成不断推动学习十八大精神、切实掌握精神实质，更好地落到实处的良好氛围。

2 与干部作风转变相结合

在当今社会，随着网络平台的普及和各种电子产品的更新，职工可以通过各种途径和渠道发声，所以党员干部的作风建设矛盾更加突出。当前，党员干部不深入临床一线，就没办法做出科学、合理的决策，真正为职工办实事，办成事。如果长期这样，职工就对党员干部失去了信任，就容易产生离心力和破坏力，最终会造成医院工作混乱、改革受阻、发展乏力的局面。所以，党员干部要转变作风，要经常走进临床，走到职工的身边，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦。习近平总书记多次强调广大党员干部要争做“学习型，创新型，服务型”的“三型干部”，就是要求我们党员干部在工作中，首先通过加强自身学习，努力提高自己，开拓视野，在具体实践中勇于创新、善于创新，不计名利得失，为事业的发展贡献自己的才智；同时，要谦虚谨慎，转变观念，把为人民服务的宗旨放在首位，把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想理念牢记于心，使党群关系成为鱼水关系。

3 与职工思想实际相结合

思想政治工作者的首要任务是解决人的发展和进步，在广大职工遇群众在工作和日常生活中遇到问题时，我们要早发现、早定位、早解决。把他们的思想问题和生活中的困难发现在萌芽阶段，伸出援手，一方面帮助他们提高思想认识，全心全意服务好广大职工。我们要注意解决问题的方式方法，通过党组织将温暖和关怀送到职工心田，那种以例行公事的态度，简单粗暴的大道理灌输，无法达到既讲道理，又要教育职工的效果。只有思想政治工作晓之以情，动之以理才能取得实际效果，才能将思想政治工作真正做进职工的心坎里，凝聚起广大职工的力量和智慧、激发出企业活力。我们的时代在发展、在进步，这也要求我们的工作方式方法不断改进，换位思考职工中内心所思所想，倾听职工心声，实现平等交流，同时还要运用行政手段和经济手段来发展思想政治工作，为激励提供物质支持。

4 与医院文化相结合

思想政治工作和医院文化建设相比较，两者在存在着聚焦对象、工作方法、工作形势等的不同，但二者可以通过有机渗透、相互促进，变成着密不可分的工作整体，从各自侧重的方面体现各自价值，就如同两台发动机合力推动医院发展。一是，要树立起先进典型。医院开展精神文明先进个人及文明科室（班组）评选活动，让学先进、赶先进成为广大职工的共识，创造赶帮超的良好氛围；二是，要加大形势、政策、院史教育力度。引导职工树立忧患意识、竞争意识、质量意识、安全意识，增强职工建设医院、发展医院的自信心和责任感，始终保持良好的精神状态；三是，提高行风、医德医风建设。把提升为广大患者提供服务服务水平，改善态度、便民措施落到实处，把医德医风监督考核落到具体行动和个人。四是，要抓好以诚信建设为重点的思想道德建设，大力培养职工爱院、爱岗、敬业、奉献的精神，树立道德诚信的标杆。

5 与各项制度建设相结合

只有良好的制度体系，才能让思想政治工作构建长效机制建立起来，这是环节中最重要的。思想政治工作需要制度的保障，不建立健全各项规章制度和工作机制，那么思想政治工作和管理的针对性就成为空谈，我们所提倡的民主管理、服务群众、关心职工就成为空谈。医院党委是统一领导广大党员的坚强核心，各项工作需要党政工团齐抓共管，又要各组织成员分工协作的组织和领导，就像是一张思想政治工作的大网一样把大家联系起来。这张网中的各个节点要负起责任，相互配合，职能健全，通过制度的贯穿，相互之间的沟通、协作，形成闭环式管理，让职工打心眼里认可各项工作的开展。我们基本上已经建立健全了基本的规范明确、科学有效的规章制度，这些制度融汇了职业道德建设指标到医疗各项指标，体现了个人利益、集体利益双向激励，实现了局部利益、整体利益正确统一。在解决职工的思想问题中，有法可依，有章可循，和谐统一的实现了思想与制度有机结合。

[责任编辑：王伟平]