摘要：随着社会的不断发展，企业单位也在迅速的崛起。企业单位中人事档案的建立是对人力进行管理的重要形式。人事档案是正确评价和使用人才的依据。科学合理的人事档案管理可以帮助企业充分的发掘人才。因此，人事档案的建立必须符合现代化人才管理的模式，不断的对人事档案的能力进行挖掘，这样才能保证人力资源更好的开发。所以，企业单位需要从人力资源管理的多方面进行入手，深入发掘人事档案管理在企业中的作用，这样才能站在全新的视角中去认识人事档案管理。

关键词：人事档案管理 人力资源管理 重要作用

人力资源管理的发展经历了多个发展阶段。人事档案管理是人力资源管理中最重要的一部分，但是，随着人力资源管理的快速发展，人事档案所具有的作用渐渐的被企业或者管理人员所忘却。随着经济全球化和信息全球化时代的发展，企业面对的环境更加的复杂，人员的流动性更大，为了更好的适应复杂多变的社会环境，企业必须对环境中的信息进行搜集、整理和分析。人事档案是企业中最为宝贵的资源，人事档案的作用渐渐的在人力资源管理中显现出来。

一、企业人事档案管理对人力资源开发的促进作用

1.确定企业人力资源的现状，为企业人力资源规划提供帮助。企业人才的需求来源于企业人力资源的规划。企业的人事档案将企业内部的人才类型、人才层次、人才数量和人才的水平等信息进行汇总。……