摘 要：本文从统计服装专业大学生的就业情况入手，指出服装制版教学与企业用人需求之间的矛盾。同时，分析了国内外服装制版行业发展及现状，指出我国服装制版教学在教材选用及课程安排上所存在的问题，并提出了加强服装制版专业学生的艺术修养，提高教师专业能力和培养复合型制版人才的建设意见。

关键词：服装制版；人才培养；课程改革

0 引言

从我国大学生就业统计来看，服装专业的就业情况一直较好，但是仔细分析却发现，大多数毕业生从事的是设计、跟单、营销等方面的工作，从事服装制版工作的寥寥无几。服装设计与制版是服装专业的两个主要方向，但是就业情况却大相径庭。通过了解，我们发现，并不是服装市场的制版师需求已经饱和。相反的是，我国有近一半的服装企业缺少合格的服装制版师，在一些杭州、深圳等沿海服装大城市，甚至出现花百万元重金聘请法国、意大利制版师的现象。在一些服装产业相对落后的地区，由于制版师短缺，很多小服装厂还在采用花钱买版型的方式来解决问题。这些情况表明我国高校在服装制版的教学已经与服装企业的用人需求严重脱节。寻找问题，加快服装制版教学改革是目前急需解决的一件事情。

1 我国服装制版行业现状

在我国服装行业中，曾经在很长一段时间里，存在着重设计、轻制版的现象。很多企业老板认为，制版师只是技术工人，他们情愿每年投入数十万，甚至上百万聘请服装设计师，却不愿在聘请制版师上做大的投入。……