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思想政治工作只有与实际相结合才能增强吸引力和感召力

2016-04-21高兴胜

世纪之星·交流版 2016年2期
关键词:感召力吸引力思想政治

高兴胜

[摘 要]思想政治工作的落脚点就是解决人们的思想问题。思想问题的出现往往与实际问题出现相关,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,是我们党思想政治工作的一条基本原则。胡锦涛同志指出:“思想政治工作必须结合经济工作和其它实际工作一道去做。”把关心职工生活、解决实际问题作为思想政治工作的一个重要组成部分,思想政治工作才能有吸引力和感召力。

[关键词]思想政治;实践;感召力;吸引力

一、把解决思想问题同解决实际问题结合起来,是辩证唯物主义和历史唯物主义的基本要求

辩证唯物主义的基本原理告诉我们,物质决定精神,精神对物质有能动的反作用,这就要求我们要把解决思想问题同解决实际问题很好地结合起来。

历史唯物主义的基本原理告诉我们,思想问题属于上层建筑范畴,实际问题属于经济基础范畴。在我国,社会主义的上层建筑是适应社会主义经济基础要求建立起来的,并且为经济基础服务的。上层建筑与经济基础互相依存的辩证统一关系,决定了思想政治工作必须把解决思想问题同解决实际问题结合起来。

人们在生产、学习、生活和工作中所产生的各种各样的思想问题,在很多情况下都是由实际问题引起的,思想问题往往是某些实际问题的反映,在一般情况下,把实际问题解决了,思想问题也就迎刃而解了。

二、把解决思想问题同解决实际问题相结合起来,是符合社会主义物质利益原则的

社会主义物质利益原则,是社会主义物质利益关系的反映,是社会主义劳动者争取日益全面实际地实现国家、集体、个人三者物质利益的行为规范。这个原则是调节和处理国家、集体和个人的物质利益关系的基本准则。它要求把劳动者的个人利益与公共利益、目前利益与长远利益、暂时利益与根本利益、局部利益与全局利益结合起来,使每个经济单位和劳动者,从切身利益关心生产经营和整个社会主义事业的发展。而思想政治工作的中心任务就是最大限度地调动职工群众的能动性,使他们为社会做出更多的贡献,以满足社会的需要和劳动者个人的需要。

三、把解决思想问题同实际问题相结合起来,有利于充分调动职工的积极性

在实际工作过程中,要调查需要、激发动机、引导行为就必须把职工群众的目标和个体的需要有机结合起来,以调动职工的积极性。加强思想政治工作,首先必须细致地体察职工群众的物质需要,把生产目标和群众的具体利益结合起来,做到在实现生产目标的同时,满足群众的合理需要,不断激励群众的积极性和创造力。

当前职工群众中存在的思想问题,有相当部分是由于实际问题得不到完善解决而引起的。这种因实际困难而产生的思想问题,不从解决实际问题入手,仅仅靠空洞的说教是解决不了的。人家在困难中烦恼,你的道理讲得再好,话讲得再动听,对象是很难听得进的,如果一个人的某种需要得不到满足,他便会产生失意的感觉。于是,劳动态度消极,出工不出力,将会影响经济效益。

在整个社会生活中,人们除了物质利益的需要外,还有政治、道德、精神、文化的需要,随着社会历史的发展和生产力水平提高,人们不仅对物质利益更加关心,而且对政治、道德、精神、文化的需要也越来越强烈。所以,我们要通过思想政治工作引导群众既重视物质利益的追求,又重视政治、道德、文化利益的追求,并且把职工群众的追求引导到正确方向上来,这样,职工群众在努力改善自己的物质条件、得到充分物质福利的同时,在政治、道德、精神、文化上也得到健康的发展。

思想政治工作与实际是密切相关的,那么加强思想政治工作,就必须既讲道理、又办实事,要认真贯彻落实党的各项政策,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,把好事办实、实事办好,必须做好以下几项工作:

(1)领导就位,入手于关键处。思想政治工作的加强和改进,关键在于领导干部。干部能够心系职工、关心群众、服务基层,各种思想问题就会随着实际问题的解决而解决。

(2)工作到位,下功于实效上。思想政治工作,着力点在实效上,功夫也要下到实效上。说一千道一万,职工的腰包不鼓,则笑脸就不扬,随着当前国际国内经济形势发生新的复杂变化,我们一方面要唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好,另一方面,我们还要把解放思想与统一思想结合起来,把增强忧患意识与坚定信心结合起来,把坚持正面宣传与疏导职工情绪结合起来,要深入细致地调查研究工作,要以一步一步解决实际问题来解决思想问题,也就是说,要通过我们的思想政治工作,使职工聪明起来,使群众富裕起来,使每位职工充满信心迎接各种挑战,并把挑战作为机遇。

(3)科学定位,规范于制度中。从管理的角度来看,思想政治工作是不可缺少的一项重要内容。每一位职工群众都是有情有感有思维的人,很多很多以至意想不到的思想问题会随时随地产生,如果没有适当的规章制度的约束,必将影响我们的工作。所以思想政治工作也要建章立制,以保证工作的科学规范。如机构的定位、人员的定位、职责的定位、管理的定位等等都要以制度予以明确,思想政治必须规范于制度中,这样就可以避免没有问题时淡化、出了问题再强化的时轻时重现象。

总而言之,思想政治工作只有从职工群众最关心的事情抓起,把思想观念、精神道德、认识办法和能力等无形的东西融入到办具体实事的有形载体中,使职工群众在得到实际利益的同时,解开思想上的情结,激发工作热情,提高工作效率,创造更多财富,从而达到吸引力和感召力的社会效应。

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