王鸽 汤超

【摘 要】 本文阐述了新时期高校工会工作面临的挑战，分析了当前高校工会干部队伍的现状及存在问题，提出了提升高校工会干部素质的有效途径。要重视提高思想水平，强化服务意识;重视学习培训，夯实业务能力;坚持创先争优，保持工作热情。

【关键词】 高校;工会干部;干部素质;提升途径

一、新时期高校工会工作面临的挑战

1、高校教师队伍建设带来高校工会工作新特点

随着我国第一个中长期人才发展规划《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的颁布实施，近年来，我国普通高校教师的学历、学位结构明显优化。据2011年全国高校人才引进数据分析报告，从1991年到2010年，我国普通高校教工总数增加了114.77万;从1997年到2009年，普通高校专任教师中的博、硕士研究生学历人数比重从28%上升到了48%，仅博士研究生学历比重就增加了250%。

教师队伍的壮大和教师学历层次的提高一方面壮大了高校工会组织，扩宽了工会管理幅度，使各项活动的参与面更加广泛;另一方面会员的综合素质也有所提高，民主意识增强，对工会工作的关注更多、期望更高。工会工作也是学校工作中重要的一部分，其所具有的协调维权、教育引导、氛围导向、民主参与及桥梁纽带作用为高校的改革发展作出了重要贡献。因此，高校工会工作能力和水平的提高，工作方式方法的改进和工作内容的创新都面临着新的形势，需要开创一个新的局面。

2、党的群团工作新形势对高校……