姚晓琳 张炜奇 赵丹

摘 要：随着我国知识经济的全球化发展，对大学毕业生就業所需的知识与能力要求逐渐提高。大学生就业难成为我国当代教育体制下普遍存在的一个日益凸显的社会问题。从供求关系、行业需求、教育机制和人才培养、产业结构等多方面分析了造成当代大学生就业现状的原因，提出高校开设就业指导课程的必要性。

关键词：高等教育;就业指导;人才培养

大学生具有较高的知识水平，是劳动力市场的优势群体，但目前大学毕业生的就业问题却遇到困境。大学生就业难是一个普遍存在的社会问题，随着我国知识经济的全球化发展，对大学毕业生就业所需的知识与能力要求逐渐提高。大学生要具备能满足就业市场的能力要求才能成功发展，但我国现有高等教育所培养出来的大学生在知识体系与实践技能结构方面与人才市场所需要的应用型人才存在差距，因此，导致大学生就业难的问题日益突出。本文分析了造成当代大学生就业现状的原因，提出了高校开设就业指导课程的必要性。

一、大学生就业现状的成因分析

1.从供求关系看就业

自大学扩招以来，大学毕业生人数逐年增加。据调查统计，2004年大学毕业生人数为280万，到了2014年毕业生人数为727万。人数增加了3倍多，相差447万。人数的急剧增加远远超出岗位的增加，人员竞争加剧，就业难问题日益严峻。

2.从区域、行业和单位性质看就业

毕业生找工作一般首选经济发达地区，北上广深等一线大都市能够提供更广阔的发展机遇，同时也具备更加公平的规则和相对较高的薪酬。……