何兵

【摘 要】新时期下“90后”的学生干部具有时代特性，同时学生干部作为老师的左膀右臂，在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用，因此高校学生干部的培养与管理就显得尤为重要。本文通过对SIT高职学院学生干部队伍的主要特点进行分析，通过创新学生干部培养与管理的新模式，提高学生干部工作的实效性。

【关键词】学生干部 高职学生 培养 管理

【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2014）22-0051-02

新时期下随着网络新媒体的高速发展，更多的“90后”走上学生干部工作岗位，使得学生干部队伍注重个性，热衷于新事物，追求自我价值的实现，对学生干部队伍的培养与管理提出了新的挑战。而SIT高职学院学生又有着自身的特点，如生源质量较差，学生在校学习时间较短，学生的培养目标更加注重实践技能等，基于这些特点，高职学院学生干部的管理将更加复杂，如何科学合理地加强学院学生干部的培养和管理，建立一支精干高效的学生干部队伍，对学生工作大局具有重要的现实意义。

一 SIT高职学院学生干部队伍的主要特点

目前，从整体上看，我院学生具有积极向上的人生观和世界观，具有较强的上进心和集体荣誉感；大多数学生干部能配合、协助学校教学、管理工作；活跃校园学术、文艺活动氛围；重视自身素质提高，希望通过学生干部途径锻炼自己，增强个人综合能力意愿强烈。但我院学生又同时具有如下特点：

1.学习基础差和学习能力弱，不能较好地处理学习和工作的关系