郭渊

摘 要 企业工商管理类人才的培养与社会经济的发展有紧密的联系。随着高等教育发展的日益大众化、经济化、科学化，对企业工商管理类人才的要求也越来越高，理论层次提高、技术含量提升，管理人才的综合能力呈现出了多元化的趋势。由于传统的工商管理模式已经不适应现代市场的需求，所以本文立足于新的经济形势下，就如进一步提高工企业商管理人员的工作能力谈了自己的一些粗浅的看法。

关键词 工商管理 能力培养 社会经济

人类的综合素质随着高新精技术产业的发展而不断得到提高，企业中工商管理类人才的综合素质和能力要求也需要加快提高，尤其是工商管理人才的团结协作能力、信息数据收集和管理能力、以及改革和创新能力，因为它直接影响着一个企业集团未来的发展前景和生命力。针对目前全球市场经济发展的新走势，企业如何脱颖而出，培养一批综合能力顶尖的市场需要的工商管理类精英人才，是一个急需解决的问题。

一、目前企业工商管理类人才现状

第一，目标培养定位不精准。这样的定位不能有效的将技术型和理论型人才准确的区分开来，实际工作在开展中不能有效的完成。随着国家高等教育的不断完善，精英教育必将逐步走向大众化的普通教育，更加剧了工商管理类人才培养与市场供需之间的矛盾程度，工商管理人才目前的着眼定位完全不能够满足市场发展的要求。……