摘要：随着经济一体化的趋势日益加快与深入，河南省作为中原的一个大省，其经济社会发展逐步发展到了一个全新的时期。这也预示着河南省的人力资源开发工作面临着新情况与新问题，即需要更多具有创新能力的综合型人才。但是，河南省的人力资源开发工作不容乐观，还有不少急需解决的问题存在，我们必须针对河南省的人力资源开发现状采取一些有针对性的措施，从而构建一个较为科学、合理且可行的河南省人力资源开发体制机制，真正推动以河南省为核心的中原经济区宏伟蓝图的顺利实施，从而为河南省乃至中原经济区的高速发展提供高素质的创新型人才。

关键词：河南省；人力资源开发；体制机制；探索；实践

中图分类号：C96 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）06-00-02

在全球经济一体化的发展趋势带动之下，我国区域经济发展也日益呈现出一体化的发展态势，我国较为发达的东部地区产业也开始向不够发达的中西部地区转移。事实上，我国为了大力推动中部地区的经济发展，已经制定并实施了以河南省作为核心的工业化、城镇化、农业现代化的发展蓝图。这标志着河南省将进入到一个高速发展的关键时期。那么，这也预示着河南省的发展需要很多方面的配套设施与资源，尤其需要大量高质量的人力资源作为基础与后盾，它是河南省能否取得实质性发展的关键因素所在。实际上，河南省是一个人力资源大省，但是，由于受到经济社会发展的因素影响与制约，其高质量的人力资源不够丰富，这与他们对于人力资源开发工作的重视程度远远不够有着很大的关系。……