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高职教育人才培养中职业核心能力培养模式的探索与实践

2013-10-21朱承徐欣

卷宗 2013年6期
关键词:高职教育

朱承 徐欣

摘 要:职业核心能力的培养是高等职业教育对学生培养目标的核心要求,建立科学完善的职业核心能力培养模式和质量保障体系对全面促进学生职业核心能力成长,增强学生职业能力和就业竞争力有着十分重要的作用。

关键词:高职教育;职业核心能力;培养模式

职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力,它适用于各种职业,能适应岗位不断变换,是伴随人终身的可持续发展能力。职业核心能力是在人们职业生涯中起关键作用的反映其综合素质的能力,它将影响人们一生,是每一个人不可或缺的生存能力。包含学习能力、思考能力、语言表达与交流能力、创新革新能力、人际交往与合作能力、科技与信息应用能力、进取心和责任感等基本素质。

强化职业核心能力的培养是高等职业教育对学生培养目标的核心要求。然而,随着高职院校的扩张和快速发展,片面理解实施“以就业为导向”的办学理念,使部分高职院校在教学环节中只重视和强化从事某一具体工作须具备的专业知识和专业技能,一味地追求“就业率”。忽视了对学生职业核心能力培养这一高职院校教育教学工作的重要组成部分,或对学生职业核心能力培养的认识不到位,仅仅将其纳入就业指导课程的一部分,局限于就业政策的宣传、择业技巧的传授等,至于学生的特长是否得到了发挥,是否从事专业相关性工作,在就业的岗位上是否有“发展力”,则无从知晓,学生步入企业后往往有诸多的“不适应”。……

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