冯　磊　韩彦军

摘要：老子的思想在中国传统文化中占有重要地位，其在管理国家和处理人际关系的许多主张有着巨大的影响，对于今天的企业管理仍然有重要的现实意义。老子思想中无为而治、道法自然及其以人为本的鲜明特征，同现代管理科学的自动化管理思想十分贴近；其管理思想具有重要的研究和参考价值。

关键词：老子；无为而治；道法自然；以人为本；企业管理

中图分类号：F275.3文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）05-0040-02

老子，作为道家文化的创始人，在中国传统文化中占有相当重要的地位，老子的思想和主张在中国历史上有着巨大的影响。老子思想蕴涵了丰富的管理思想，对于我们今天的现代化管理仍然有重要的现实意义。

一、无为而治

老子在其著述中一再强调“无为而治”。如第二章中说：“胜任处无为之事，行不言之教”；第三章中说：“为无为，则无不治”；第二十九章中说：“是以圣人无为，故无败，故无失”；第三十七章，“道常无为而无不为，侯王若能守之，万物将自化”；第五十七章，“以正治国，以奇用兵，以无事取天下。故圣人云：我无为而民自化，我好静而民自正，我无事而民自富，我无欲而民自朴”。这些都是老子为当时的统治者所提出的治国方略，是其管理思想的集中体现。如果说“无”还只是一个纯粹的哲学范畴，那么在此基础上的“无为”则包含了丰富的管理思想。在老子看来，无为之道是最高的统治、管理艺术和手段。

“无为”所指，首先是作为企业管理者不能违反客观规律胡乱作为。……