欧亚玲

摘要：人力资源管理是当前企业发展建设中非常重要的管理环节，关系到人才培养以及人员工作生产效率。而在现代化社会发展背景下，企业人力资源管理理念和模式正在处于转型阶段，应该根据企业实际情况以及行业发展要求进行人力资源管理。本文主要以现代工业工程视角解析人力资源管理变革，文章中现代工业工程发展给人力资源管理形成的影响，同时提出了现代工业工程视角下人力资源管理创新路径。

关键词：工业工程;视角;人力资源管理

現代工业工程正在进入变革，技术变革，理念变革也催动着企业进行管理变革，保障企业内部控制管理与工业生产同步变革，以实现企业的高效发展。而在现代工业工程视角下，企业进行人力资源管理创新十分重要。工业工程技术和理念的创新改革，要求企业应该注重人才的优化储备，注重人员和技术、人员和工作效率同步发展，从而实现企业的整体发展。

1.解读现代工业工程对人力资源的影响

现代工业工程的发展取决现代工业建设技术进步以及工业管理理念的升级，同时其本身源自于社会对工业生产力的发展需求。日益增长的物质需求对社会各行业的生产都提出了更高的要求。工业工程也开始进行改革，包括精细化管理理念的管理创新，智能化技术以及自动化技术的工业技术变革，都促进了现代工业生产的快速发展。

在工业工程变革的同时，对企业人力资源管理等内部管理工作也形成了一定的影响。……