陈青川

摘要：目前，随着我国社会经济的不断发展，企业的发展前景非常光明。企业内部管理团队素质的不断提高，对企业政工工作和企业管理的共同发展非常有利，并以此为基础，构建完整的企业管理体系，培养企业员工，多角度开展企业政治工作和企业管理工作。本文首先分析了企业的政工工作和企业管理的重要性，结合实际提出一些有效的解决方案，并为有关方面提供合理的参考资料。

关键词：企业政工工作;企业管理;共同发展

新时代，企业改革步伐不断加快，面临着员工价值观多元化、利益诉求多元化、思想层次高低、业务层次参差不齐的局面，做好思想政治工作是整个工作的重中之重。新时代，面对新形势、新要求，企业将有效利用新媒体，创新理想政治工作，实现政工工作持续健康发展。

一、企业政工工作与企业管理的重要性

1.企业政工管理工作的意义

通常情况下，企业的政工运营管理主要是加强对员工的理想主义和政治控制。在党的正确领导下，严格按照国家有关规定的范围和道德约束，建立完整的企业文化体系，充分实现企业精神建设，在为企业创造良好的工作环境方面也起着非常重要的作用，也可以保证企业的生产经营符合国家的一些政策要求。因此，企业在发展过程中，需要充分认识政工工作管理的重要性，加强企业高管和员工对政治理论知识的研究，不断提高自身的思想觉悟，构建符合未来发展的企业文化。另外，开展政工工作，明确员工职责，保持良好的工作作风，不断提高思想觉悟，对企业未来的健康发展非常重要。

2.企业政工工作与企业管理之间存在的联系

事实上，企业的政工工作与经营管理有着包含与被包含的关系。政工工作是企业管理中非常重要的一部分，主要是因为现代企业管理通常可以分为硬性管理和软性管理两种格式。严格控制主要是根据相关管理制度对员工的具体行动进行规划，这也是员工在企业工作中必须严格遵守的行为准则。软性管理主要是指企业加强员工思想政治教育的政工工作，员工积极参与工作，为员工指明正确的工作方向，采取多种教育方式帮助员工，树立良好的职业道德。软性管理也是企业文化的重要组成部分，为企业创造良好的工作環境，激发员工对企业的归属感，赋予员工主人翁感和责任感。这样，不仅可以提高工作效率和质量，还可以在一定程度上提升企业管理水平，使企业的政治活动与企业管理人员的政治活动相辅相成。

二、目前企业政工工作与企业管理的现状

1.企业思想政治教育工作体系不完善

政治理论是企业理想主义和政治教育工作的主要学习领域之一。企业员工需要不断吸收和学习新的政治理论，才能对党和党的理论政策有更深入的了解。企业发展方向需要与政党和国家政策保持一致，但在实际工作过程中，教育质量和员工素质参差不齐，部分员工对理论和政策研究不够有深度，对党的政治理论学习缺乏主动性和积极性。随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展，企业改革步伐逐渐加快，企业思想政治教育活动的内容也将不断更新，使思想政治教育工作与新的时代背景相契合，有利于思想政治教育在新环境中的发展。

2.企业的政工管理缺乏专业性的人才

在当前的新形势下，管理政治工作的一个很重要的问题是专业人才的缺乏，这导致对创新人才的投资相对较少，因为企业管理人员没有密切关注政治工作管理的发展。另一方面，如果企业管理时，企业本身不会考虑其服务于社会和消费者。在一个企业的实际发展过程中，企业的核心人物包括政治管理人员，但是有些管理人员本身的职业素质比较低，要有效提高政治管理人员的素质，这导致政工管理工作困难重重。

三、企业政工工作与企业管理共同发展的对策

1.提升企业管理人员对政工工作的思想认识

对于相关联的企业来说，未来要想实现更长远的发展，改革现有的管理体制，加强企业管理创新，充分认识企业政工工作的重要性，企业员工有必要开展理性的活动，执行人性化的控制措施。这主要是因为员工在企业的生产经营中发挥着非常重要的基础性作用。他们的工作质量直接影响到企业最终产品的质量。如果管理人员不能有效地带动企业员工的积极性，就会给企业带来最终的经济利益，这有非常严重的影响。针对这一现象，企业需要严格落实相应的思想政治教育活动。首先，管理层必须充分认识政治工作的重要性，并认识到其对公司发展的积极影响。。第二，对于相关管理者来说，他们可以发挥带头作用，积极开展思想政治教育，在整个企业中起到非常重要的示范作用。只有这样，他们才能为政治工作者服务，营造良好的环境。最后，企业还可以全面了解自身的发展情况，以此改进现有的工作方式，对员工进行充分的思想政治教育。

2.提升企业员工队伍素养

为使企业的政治活动和企业管理实现共同发展，充分发挥企业员工的基本作用，树立整体思想意识，提高企业员工的整体素质，必须采取有效措施，开展道德意识培训，以便在法律允许的范围内有效地开展各项工作。此外，要通过政企管理的发展，明确每一位员工的具体职责，让员工充分履行职责，促进管理者和员工能力的进一步提升，这对于提高企业的生产效率，有着非常重要的作用。

3.构建完善的企业政工管理制度

由于政工工作在企业管理中非常重要，为了最大限度地实现企业政治工作与企业管理的同步发展，企业必须根据实际情况建立和管理完善的管理制度。从制度建设的角度，要对各项制度，特别是企业绩效考核制度，建立明确的规定。合理的绩效考核体系可以调动员工的积极性，使企业政治家能够充分履行职责。此外，可以实现政工工作与公司各项规章制度的有效衔接，并在实际工作中得到体现。这种方法不仅仅是帮助建立一个政治团队，而且会对企业的管理水平得到很大的改善。

结束语

企业政工工作与企业管理的相互促进对企业的发展具有一定的影响。因此，对于相关的企业管理人员，要充分认识到企业政治业务管理的重要性，详细分析当前企业政治业务管理中存在的问题，树立一定的思想创新意识，确保企业政工工作和企业管理共同发展。

参考文献

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