田林芹

摘要：随着信息技术的飞速发展，积分制逐渐在服务领域得到了广泛应用，高校图书馆作为为社会提供信息资源服务的学术性机构逐渐引入积分制管理模式，笔者简要介绍了聊城大学图书馆引用积分制的必要性及使用方法。

关键词：积分制;高校图书馆;勤工助学岗

随着时代变迁，信息技术不断更新，高校图书馆逐渐向智慧图书馆发展过渡，馆员的服务内容不断拓展，服务手段不断更新，服务范围不断延伸，而图书馆流通部服务人员却逐渐减少，工作量逐渐增大，现有工作人员无法满足读者日益增长的借阅需求。为此，有些高校图书馆开始招聘勤工助学岗同学辅助书库老师完成日常服务工作。但是，书库日复一日的重复劳动，容易使助学岗同学产生厌倦、消极怠工等不良行为。为了更好的发挥勤工助学岗同学的工作积极性，聊城大学图书馆采取积分制管理模式，对助学岗同学的工作进行量化管理，取得了良好效果。

一、积分制管理的内涵

积分制最初是一款企业办公协同工具，它通过积分对员工能力和综合表现进行量化管理，积分与任务挂钩，所有产出的结果全部数字化显示，并且快速反馈，极大地激发员工进取心。随着电子计算机和互联网的出现，积分制在许多领域都得到了广泛应用，并发挥了积极作用。如商业银行的信用卡消费积分制，通讯行业的用户积分制，商场和餐饮业的用户消费积分制等。……