张燕

摘要：大数据发展迅速已经成为新时代发展的重要模式和线索，在现阶段的社会发展过程之中，大数据的发展已经成为新时代的最强音。因此在新时代人才培养的模式下，对于卓越人才的培养应该更加变革人才培养模式，让新时代人才培养模式能够有新的方向，在旅游人才的管理模式之中，应该更加多元化变革，结合大数据发展模式对于旅游管理人才进行创新和变革。

关键词：大数据;卓越人才;旅游管理类;人才培养体系;构建

大数据的概念是针对海量数据进行相应的分析，从而帮助决策者能够更加科学做出决策，因此对于现在海量化的数据，如何运用数据库成为了人才培养的关键所在。大数据具有海量以及多样化的技术特点，大数据本身也是一种资源具有良好的价值，大数据在运用的过程之中对于数据的发展以及变迁都蕴含技术含量，新时代背景下的云计算和5G技术的发展，为大数据的实际运用提供了更多更良好的土壤，因此对于新时代卓越人才培养要求应该结合时代，进行大数据培养的创新运用。

1.国内旅游管理类卓越人才培养体系存在的主要问题

1.1旅游人才培养模式单一，缺乏创新元素

对于现阶段的高等院校而言，地方对于旅游管理人才的培养缺乏相应的模式，地方高校对于旅游管理类卓越人才培养依旧停留在传统阶段，现阶段的高等院校的人才培养模式之中没有做到地方特色与社会需求相连接，从而导致实践需求难以得到满足，这样在大数据运用之中缺乏知识创新型的专业技术人才。……