吉红飞

【摘 要】新时期的背景之下，企业的生存环境相比于以往而言发生了较大的变化。一是市场运行的逐步规范化，二是市场竞争的复杂化和激烈化。新时期下，工商行政管理作为企业行为的约束者和监督者的主要活动，既需要适应当前的时代发展要求，也需要立足于企业的发展实际，在进行约束与监督的同时，为企业的生存环境净化提供良好的支撑，形成良性的市场经济循环发展。工商行政管理在各个不同的经济范畴开展指引性的调控工作，以确保良性的工商管理运行与发展。除此之外，也能根据市场的环境以实现行业的规范。新时期工商行政管理对企业经济发展作用主要体现在平衡经济发展、指引企业经营的合理性方向、为企业决策提供参考依据、稳固企业的生产经营、保障消费者的合法权益以及为人力资源管理提供良性发展支撑方面。

【关键词】新时期;工商管理;企业经济发展;作用

工商行政管理是企业综合管理的一部分，它的工作内容直接服务于企业的日常生产经营，为企业的经济发展提供者重要的基础支撑作用。在新时期，企业的工商行政管理应当紧随时代脚步，顺应时代要求，企业各个部门之间寻求更为适应时代和市场发展的行政管理措施，才能够更加充分地保障企业在日益复杂和激烈的市场竞争环境中保持良好竞争力，同时也能够为规范市场秩序提供自身的力量。因此，企业经济发展想要更加适应时代发展需求，一方面需要从新时期的市场环境变化入手，掌握市场的变化核心，来更好制定企业决策;另一方面则需要立足于全局的管理角度，进一步结合实际来提升工商行政管理的效率，为企业的经济发展提供有力支撑。

一、新时期背景下的工商管理内涵

（一）工商管理的基本特征

新时期的背景之下，企业的生存环境相比于以往而言发生了较大的变化。一是市场运行的逐步规范化，尤其是在有关的法律法规逐步完善和严格实施的背景之下，在强调依法治国的当前，企业的发展运行已经迈向了规范化和法治化的轨道。二是市场竞争的复杂化和激烈化。此处主要在于互联网和信息技术的飞速发展的影响，对于高层的管理和决策提出了更高的要求。新时期下，工商行政管理作为企业行为的约束者和监督者的主要活动，既需要适应当前的时代发展要求，也需要立足于企业的发展实际，在进行约束与监督的同时，为企业的生存环境净化提供良好的支撑，形成良性的市场经济循环发展。

（二）协同服务的工作开展

归根到底工商行政管理的本质始终在于服务，在企业与相关消费占展开互动的同时，对于消费者一方的信息反馈例如对于企业的产品服务等的意见开拓更为便捷的渠道，在以消费者、群众为中心的引导之下，工商行政管理同样具有保障消费权益的责任。与此同时，对于企业而言，同样需要维护他们的经营权利，为企业的经营提供更多更丰富的市场发挥空间，为企业创造更为规范与良性的市场环境，让企业能够有机会、有条件地去创造更多的经济价值，以实现协同服务工作的更好开展。

（三）信誉体系的建立与维护

政府部门在开展工作时离不开“公信力”，同样对于市场环境而言，工商行政管理工作同样需要“信誉”来为企业的竞争、生存环境提供支撑。只有建议起良好的信誉体系，工商行政管理工作的成效得以显现，才能够鼓励和吸引更多的人参与到当前的市场之中，为社会经济的增长助力。同时这一体系的建立离不开消费者的反馈，因此从范围上来讲，信誉体系的建立与维护可以视为前述协同服务工作的重要组成部门，正由于它直接关系到市场环境的稳定性，因此在此处单独强调。

二、新时期背景下工商行政管理与企业经济发展的关系与影响

（一）关系论述

工商行政管理部门的职能在新时期衍生了新的职能。例如在各个不同的经济范畴开展指引性的调控工作，以确保良性的工商管理运行与发展。除此之外，除了在具备传统管理上的约束与监督职能之外，同样需要根据市场的环境以实现行业的规范，督促企业自身实现发现目标。因此从这一角度来看，市场竞争环境需要工商行政管理作为必要的监督与规范主体来予以支撑，起到保障与保护的作用，营造公平的市场竞争环境。

（二）影响论述

工商行政管理对于企业的经济发展具有较为明显的影响，其根源在于工商行政管理部门所具备的管理性质。首先，工商行政管理具有一定的强制性，尤其是在新时期市场环境有关的各项法律法规日益完善的背景之下，因此当先具有了一定的执法权力，这便直接赋予了工商行政管理的强制性;其次，具备行政处罚的权力。处罚是管理的一部分，方式主要包括缴纳滞纳金、罚款等，以更好约束企业主体和规范市场环境，从而保障消费者的合法权益以及市场的良性竞争环境。

三、新时期工商行政管理对企业经济发展的作用

（一）平衡经济发展

从宏观社会角度来看，新时期我国的社会矛盾已经发生了转变，发展不平衡和不充分的问题已经成为了我国当前经济发展的主要问题，因此新时期下工商行政管理对于经济发展也应当着力于解决这一主要矛盾。我国地域辽阔，地区之间的发展不平衡问题的解决离不开工商行政管理部门的调控，在这一过程中，主要借助的是政策的宏观调控，这其中主要以鼓励性和奖励性的方针政策为准，来达到吸引资源、吸引人才的目的。并且从当前的实践中也证明，这一模式已经并且将持续改善我国宏观经济的稳定增长。

（二）指引企业经营的合理性方向

企业的日常经营与管理尽管是主要以追求利益为主要目的，但是在以往时期，囿于当时的法律法规不健全以及执法力度的不彻底、不深入、不规范等问题，许多企业在其經营管理过程中存在着部分违规行为，此类现象不仅侵害了消费者的合法权益，而且为同行业的其他企业主体也带来了损害。工商行政管理能够通过其自身的行政管理行为能够为企业的经营管理提供直接的行为指引，从而不仅让企业走上规范化的管理道路，而且借助政策方针的指引性作用使得企业的各项决策更加合理，合乎将来的市场发展趋势和要求。

（三）为企业决策提供参考依据

企业的发展机遇往往不在上坡路，而往往存在于十字路口之上。并且在当前的市场经营环境中，互联网与信息技术的飞速发展给企业的决策提供了各项机遇的同时，也带来与之匹配的挑战与风险。因此工商行政管理本身在开展其工作时，一定程度上也在规范着企业的发展行为，同时也在传达着国家的经济调控方针政策，因此这一综合性的管理措施能够有效传达出有效的发展方向，为企业的决策与转型升级与发挥提供了有效的决策参考依据。

（四）稳固企业的生产经营

企业的发展离不开良好稳固的成长环境，尤其是稳定的市场经营环境。只有在稳固的市场竞争环境中，企业才能够专注消费者和市场发展的分析与决策，从而有效发展生产。而工商行政管理作为企业生产经营管理的过程中，通过其职能中的规范与约束作用，能够为企业的行为起到积极的指引与规范作用，从而使得市场环境区域稳固与良性，为此在这一环境中，企业得益于良好的生存与竞争环境，在公平的市场竞争环境中，才有余力更好发挥出自身的竞争优势，使之不断提升自我的核心竞争力。

（五）保障消费者的合法权益

消费者与企业作为生产者的主体相对。这一对主体的关系也决定着二者之间先天的矛盾，企业的经营以盈利为主要目的，因此在自身的产品与服务方面需要综合平和成本与售价，而消费者则比较侧重于产品与价格之间的关系权衡，即性价比的追求，这便与企业的目标相冲突和矛盾。当企业发展到一定的阶段时，尤其是出现较为强势的市场支配与主导地位时，往往会出现侵害消费者权益的问题，因此需要借助工商行政管理行为来平衡这一问题，以避免出现由于企业自身的原因而导致消费者权益受损的问题出现。

（六）为人力资源管理提供良性发展支撑

企业的发展离不开自身人才队伍的支撑，人才队伍也是决定着企业长期发展与稳固发展的主要决定因素之一。而人力资源的管理方面往往需要企业付出一定的费用，尤其是对于人才的权益方面。有的企业往往在人力资源的管理方面存在一定侵害人员合法权益的现象，这一现象虽然在短期内不会对企业的经营与生产造成负面的影响，但是从长远来看则不利于企业的长远可持续发展与核心竞争力的培养。因此借助工商行政管理部门的约束与规范，能够有效规范企业在人力管理方面的行为规范，为人力资源管理提供良心发展支撑。

四、结束语

新时期为企业的发展带来了新的机遇，同样也提出了与之相对应的时代要求。在以往的实践中也证明了，规范化、符合程序的工商行政管理行为能够有效为企业的生存与竞争提供更为良好的环境，同时能够为企业自身的决策、管理提供明确的方向指引，让企业的发展更加合乎当前的时代发展要求。因此具体到某一企业的管理中，需要结合企业的自身境况展开分析，以更好促进我国整体经济的提升与进步，为社会的更好发展提供助力。

【参考文献】

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