基于班级管理的班干部培养方法研究
2016-10-08
成才之路 2016年26期
陈蓓蓓
摘 要:培养一批积极向上、有管理能力,又有工作责任心的班干部,对班集体的精神面貌起着相当大的作用。培养优秀的班干部,要做到“四个一”。
关键词:班级管理;助手;管理;作用;班干部
中图分类号:G451.6 文献标志码:A 文章编号:1008-3561(2016)26-0016-01
一个班级班风怎么样,很大一部分在于班干部作用的发挥。因此,培养优秀的班干部意义重大。
一、选一选
怎样培养班干部呢?先观察班级中的每一个学生,在学习和生活中看看哪些学生具有管理潜质。如劳动积极、做事认真、积极主动等。还要看看哪些同学说话有号召力,了解学生的特点,适合担任哪一层次和岗位的班干部,做到心中有数。在开学初期,对新接手的班级不甚了解,可以花两个星期的时间认真观察每一个学生,同时,也可以找学生以前的班主任了解每个学生的性格特点。只靠平时的观察肯定不够全面,学生的可塑性强,他们潜在的才能和特性平时不一定能展示,可以通过“毛遂自荐”“他人推选”和“民主选举”的方式确定几个同学担任班干部。让担任班干部的学生发表演说,参加竞选,最后让学生们投票表决,充分体现全体学生的意愿。选中的班干部都是学习优秀,性格开朗,受欢迎的同学,为开展班级管理工作打下了基础。
二、教一教
先组织召开班干部会议,明确分工,让他们明确各自的岗位职责和任务,做到既分工又要合作,并对他们所做工作进行耐心细致的指导。还要确定八个小组长,这八个组长管理每个小组七、八个人,每天记录本小组学生的纪律,卫生,作业完成情况。……
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