黄雪丽

【摘 要】国有企业需要积极的改革和创新才能跟得上社会经济发展的步伐，才能适应社会经济发展的不断变化的趋势，这样才能实现其长期的发展目标。在行政当局进行体制改革，以解决以往由国有企业管理的问题。文章分析了改革国有企业行政制度的必要性，分析了国有企业当前的行政管理情况，并提出了一些创新措施，以改革我国国有企业的行政管理制度。

【关键词】国有企业;行政管理;改革;创新思路

现在国有企业的经营面临着影响企业日常生产和长期发展的许多需要紧急解决的实际问题。国有企业需要积极面对并解决问题，在反思中不断前行，在新形势下积极适应新任务，克服限制公司进一步发展的瓶颈，加快和继续调整现有管理模式的不适当部分，从而达到提高企业竞争力的最终目的。有效的行政管理可以成为促进国有企业发展的契机，在企业经营中发挥着巨大的作用。从行政管理的角度出发，国有企业应侧重于通过提高行政效率来改善和提高行政管理效率，向公众提供更多更好的服务。

一、国有企业行政管理体制改革的必要性

一般来说，单位行政管理的主要职能是协调和服务。然而，由国有企业管理的，这些企业具有自己的特点，不但能够为社会提供更全面、更一体化的商品和服务，而且还能在促进由政府领导的市场经济中的公共秩序方面发挥积极作用。使我们的宏观经济环境更加健康。……