许华东

摘要：现代企业在发展过程中需要重视人力资源管理工作，因为人力资源管理工作的效果决定着企业的发展程度，需要企业加大人力资源管理力度并提升管理水平，进而充分发挥出人力资源管理的作用促进企业快速地向前发展。企业在加大人力资源管理力度时需要先掌握此管理工作具有的作用，在掌握其作用后采取有效的措施激发出人力资源管理的作用实现企业发展战略目标。

关键词：现代企业管理;人力资源管理;管理的作用

所谓现代企业管理是指应用现代化具有的先进手段实现企业内部的人力、财力、物力达到科学化管理与应用的过程，其管理的最终目的是实现最低成本的投入达到发展目标[1]。在时代不断发展下诞生出先进的管理理念与管理方法，在先进的管理理念中要注重人力资源管理，因为通过人力资源管理可为企业获取优秀的专业人才，在专业人才的有效管理中可充分发挥出专业人才的作用促进现代企业稳定且快速的发展，以下内容针对现代企业管理中人力资源管理具有的作用进行了研究。

1. 人力资源管理的概念与特点

所谓人力资源管理是指企业在发展过程中针对人力资源出台了各项政策并采取了相应的管理活动。在现代企业管理工作中采用的人力资源管理方法运用的是现代管理模式，针对企业内部人才培养制定出一系列有效的培养活动，进而达到为企业提供专业能力及职业素养较高的专业人才，在人才充分发挥自身能力的同时推动企业朝向发展战略目标快速迈进。……