汪建英

摘要：随着科学技术的不断发展，中小型企业也得到了快速的发展，尤其是对于水利工程来说，是中小型企业中必不可少的一部分，在其发展中，人力资源作为中小型企业管理的一个重要内容，也越来越被水利企业的管理者所重视，人力资源的管理在中小型企业的发展过程中也占据着重要的地位，能够决定中小型企业的发展状况和经济收益，所以说中小型企业就必须要加强对人力资源的管理，积极优化中小型企业内部的人力资源配置，提升中小型企业员工的综合能力，让中小型企业的人才能够充分发挥实际的作用，给中小型企业创造更大的价值。本文就浅谈快速发展的中小型企业人力资源管理做出了详细的论述，供相关部门参考和借鉴。

关键词：快速发展;中小中小型企业;人力资源管理

1.中小型企业人力资源管理的重要性

1.1提高员工的工作积极性

在实际的工作中，员工每天面临的可能都是重复的工作，长期下来，容易对自己所做的工作产生消极情绪，这样就不能拿出最好的状态来工作，导致中小型企业员工的工作效率也直线下降，而人力资源管理就能够很好地解决这一问题，通过对员工的行为以及工作职责进行明确，能够规范员工的行为，减少工作中出现的失误;另一方面，通过制定奖惩管理制度能够让员工的工作积极性充分的激发出来，这就对中小型企業的工作效率改进产生了有利的影响。……