谢尧

【摘要】企业生存和发展的关键因素在于人才培养，在世界经济高速发展的前提下，现代企业之间的竞争极其激烈，而企业竞争的实质则是企业人才之间的竞争，特别是高级人才。但是，由于一直以来我国地方高校受到传统教育模式的影响，长期注重学科分类、系统教学，严重制约着培养高素质人才的进程。本文就针对面向企业需求的地方高校人才培养模式改革的问题进行了分析，并提出了一些建议，寻求地方高校人才培养模式的精确地位，从而使得构建企业需求的地方高校人才培养模式改革具有一定的现实意义。

【关键词】培养模式;应用型人才;课程改革;专业内涵

高等学校的根本任务是培养人才，而培养什么样的人才和怎样培养人才始终是大学在办学过程中不断探索的课题。目前，我国有1000多所非211地方本科院校，是我国大众化高等教育的主力军和重要组成部分。然而，地方本科院校由于受到内外部因素的影响，人才培养现状堪忧，具体表现为就业率低，专业对口率低，就业质量不高。虽然诸多地方本科院校都在发展过程中努力探索新的办学思路，但由于我国高等教育长期存在的培养目标不明确、分类设置不合理、评估体系单一等体制方面的原因，地方高校的人才培养尚存在着一些不够完善的地方，需要引起高度重视，本文就高校人才培养模式的改革路径探索如下。

1应用型人才培养方案的概括和要求