林玲

摘要：随着社会的发展新课改教学政策得到有效的落实，教学及管理工作也进入了全新的阶段，幼儿教育逐步收到了大众的关注。新的教学阶段，幼儿园不需要注重师资力量的不断壮大，还要有效进行人力资源管理，合理化配置师资力量，以幼儿综合发展为出发点，创新幼儿园教学新模式。幼儿园要结合目前教学工作的现状，有效分析幼儿园人力资源改革工作的实施进度，通过人力资源管理让幼儿园的师资力量得到有效保障，提升教师资源稳定性和人力资源管理的高效性全面性。

关键词：新时期;幼儿园;人力资源管理

前言：幼儿教育是目前教学改革中备受关注的部分，要想有效提升幼儿教学效率和教学层次，首先要对教职员工的素质进行有效提升，制定全新的教学要求，促进幼儿园人力资源管理的合理性和有效性。随着社会经济的发展，幼儿教育也要进行全面化辅导，着重进行能力培养的素质强化。人力资源管理过程中，要有效筛选适合幼儿综合成长的师资力量，结合不同的教学要求和教学目标，合理安排教师和工作，这样才能切实有效地改善目前人力资源管理的现状，促进幼儿园整体教学规划的稳定实施。

一、整合师资资源进行全面优化

幼儿教育在当今时代之所以备受关注，主要在于我国教学科技的不断发展和新课改政策的全面落实，要想让祖国的未来得到更好的建设，就要充分提升幼儿教学阶段的有效性和师资力量，这样才能促进教学理念和教学内容的全面渗透和讲解，促进幼儿综合素质的有效提升。……