谭秋颖

摘 要：当前我国的社会经济已逐渐保持在了高速发展状态，随之社会各界不仅对于人才的需求量有所增多，同时对于人才的综合能力也提出了更高的要求。而高职院校作为向社会输送人才的主要源头，其在办学过程中则需要全面贯彻实用型人才的培养目标，以就业为导向开展人才培养工作。所以下文就将对就业导向下高职学生管理工作的时间进行分析。

关键词：就业导向;高职院校;学生管理;探索实践

若高职院校可以以就业为导向开展学生管理工作，那么不仅能帮助学生将自身的职业规划发展方向明朗化，同时也可以使学生明白自己学习理论知识的意义以及在毕业后自己在工作方面会面临什么样的问题，该如何应对。除此之外，在此管理模式下，高职院校的整体管理水平也会因此有所提升，同时不断拉进学生与社会就业之间的距离，使学生在毕业后可以以更短的时间适应社会环境以及自己的工作岗位。然而经调查结果显示，当前大部分高职院校的教师仍会被传统的教育观念所影响，即在课堂上只重视理论知识的讲解，并不会积极开展实践活动，而这就会限制学生实践能力的提升。

1 以就业为导向的高职学生管理现状

1.1 管理制度存在滞后性

对于高职院校的学生来说，由于其无论是性格特点还是思维方式等，均存在一定程度的差异，再加上大部分学生也没有较强的自我约束能力，所以高职院校管理工作的开展难度相对来说是比较大的。……