陶红 左芬

摘 要：摩擦性失业作为一种常见的失业现象，是竞争性劳动力市场的自然特征。随着产业结构不断转型升级，劳动力市场流动性加快，粤港澳大湾区摩擦性失业规模正面临逐步增大的风险。基于西方经济学相关失业理论与粤港澳大湾区发展实际情况，对摩擦性失业成因进行分析发现，摩擦性失業主要由劳动力市场的动态属性和信息的不对称、不充分引起。面对摩擦性失业，高职院校要从目标、内容、管理、保障等四维度构建一套贯穿于高职学生职业教育全过程的就业服务体系，以帮助学生精准就业，为解决粤港澳大湾区的摩擦性失业现象提供支持。

关键词：粤港澳大湾区;摩擦性失业;高等院校;就业服务体系

基金项目：广东省哲学社会科学规划2020年度一般项目“粤港澳大湾区高职教育高质量发展的体制机制创新研究”（项目编号：GD20CJY35）

作者简介：陶红，女，广东技术师范大学教育科学与技术学院教授，博士，主要研究方向为职业技术教育;左芬，女，广东技术师范大学教育科学与技术学院2019级硕士研究生，主要研究方向为职业技术教育。

中图分类号：G710              文献标识码：A              文章编号：1674-7747（2021）05-0068-10

粤港澳大湾区（以下简称“大湾区”）作为我国开放程度最高、最具有经济活力的区域之一，一直以来都是招聘和求职的高需求地带。当前，大湾区总人口超过七千万人，GDP超过十万亿元。伴随产业转型不断加快，人力资源结构性矛盾也在进一步加剧。大湾区内摩擦性失业现象普遍存在，突出表现为：一方面，用人单位难以找到具有某种特殊技能素质的人才而面临技工荒;另一方面，大学毕业生就业难问题日益凸显。……