摘 要：为确保河南省“招才引智”战略的顺利推进，河南省构建高层次人才创新创业体系工作迫在眉睫。本研究在梳理河南省引进高层次人才创新创业现状的基础上，分析了高层次人才创新创业方面存在的激励体系不完善、引进渠道单一、创新创业氛围不浓厚等问题，探究了推进高层次人才创新创业的思路和措施，比如建立完善的激励体系、拓宽人才引进渠道、营造以人为本的优质人才环境等。

关键词：高层次人才;人才引进;创新创业

党的十九大报告明确指出，要始终坚定不移地实施科教兴国战略、人才强国战略，要培养并造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。高层次创新创业人才具有高稀缺性、高创造性、高投入性和高产出性的特点，是我国创新驱动发展战略的独特资源和核心支持，也是人才强国战略的核心元素，对引领和带动一个地区的产业和经济发展发挥着重要作用。在“双循环”新发展格局下，河南省只有不断增强创新创业驱动力，推进高层次人才引进、培养、使用和管理工作，才能加快动能转换，提高综合竞争力，为建设创新创业型国家做出更大贡献。

目前，结合发展历史、区域定位和文化背景等因素，河南省制定了与当地经济社会发展状况相适应的高层次人才创新创业政策，明确了“抓人才即是抓发展，兴人才即是兴中原”的发展理念，把重点放在高层次人才驱动创新创业上，以推动人才管理水平不断提升。……