摘要：随着教育事业的蓬勃发展，我國高校建设的规模在不断扩大，数量也在持续增加。为了使高校的财务管理工作更加规范，能够有效的防止国有资产流失，我们就有必要建立健全的高校财务内部控制机制，将高校内部控制落实到位。同时高校内部控制评价作为对高校内部控制的再控制，作为不断完善和改进高校内部控制的有效途径，已经成为了当前高校管理工作认真研究和深入探讨的课题之一。

关键词：内部控制评价;内部控制;层次分析法;模糊综合评价法

引言

在企业的管理工作中最先出现了关于内部控制的概念。企业为了使内部资源的配置达到最优化模式，同时提高内部资源的利用率，达到相应的管理目标，从而提出了内部控制这一管理方法。该方法在一定程度上能提升企业的经营效率，保证企业的良性发展。当前，在以社会主义市场经济为主导的基本国情下，企业的经营方式越来越多样化，企业的规模也呈现出扩大化趋势，但与此同时因内部控制管理失败而倒闭的企业大有所在。由此我们可以知晓内部控制已经成为了影响企业经营管理的重要问题之一，因此研究内部控制我们势在必行。

在高校的管理工作中融入企业的内部控制理念，推动了教育体制的改革，使得高校管理工作效率不断提升，各项工作展开也更具规范性。同时研究内部控制评价方法的使用，可以帮助高校提高内部控制效率，改善内部控制现状。……