郭荣斌

摘 要：共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是党的助手和后备军，各行各业的共青团组织无论在战争年代还是和平时期都发挥着不可替代的作用。伴随着国有企业改革的逐步推进，基层团组织在团结带领广大团员青年积极投身企业发展、增强企业发展后劲方面做出了一定贡献。然而，新形势下部分国有企业基层团组织工作面临新的挑战，出现了诸如团员青年的思想意识形态发生变化、团组织作用难以得到正常发挥等问题。国有企业如何迎难而上，正视基层团组织工作面临的困难，想方设法解决新问题，发挥基层团组织的作用就成了摆在国有企业面前的一道难题。本文分析了部分国有企业基层团组织建设中存在的问题，提出了加强国有企业基层团组织建设的有效对策。

关键词：国有企业;基层团组织建设;思考

一、国有企业基层团组织建设存在的问题

（一）忽视团组织建设的重要作用，影响了团干部的工作热情。

部分国有企业错误地认为，基层国有企业就是要以生产经营为主，共青团组织建设应该处于从属地位。因此，在实际工作中，不仅在团组织建设经费上进行压缩，还在薪资待遇、晋升机会方面向生产一线倾斜，直接影响了基层团干部的工作积极性。

（二）基层团干部兼职现象突出，影响了共青团工作的顺利开展。

部分国有企业基层团干部兼职现象十分普遍，在工作中不能正确处理本职工作与团组织工作两者之间的关系。……