管忠平

【摘要】随着我国医疗体制改革的不断深入，各级各类医院的医疗水平和服务质量在不断提升，给人民群众带来了更好的医疗体验。医院在进一步深化医疗制度改革的过程中，相应的管理机制和管理体系在不断优化和创新，政治思想工作作为医院管理体系的重要组成部分，在新时期，医院政治思想工作要想切实起到意识形态指导和价值理念引导的作用，就要实现政治思想工作理念的转变，将以人为本的理念渗透到医院政治思想工作的各个领域及环节当中，关注医护工作人員的实际需求，落实人文关怀，真正的发挥政治思想工作的内在激励以及引领作用。本文就主要阐述了医院政治思想工作中以人为本管理理念渗透的重要性及渗透策略，旨在为今后医院开展政治思想工作提供参考和借鉴。

【关键词】医院政治思想工作 以人为本 管理理念 渗透研究

伴随着我国医疗制度改革的深入推进，在改革的过程中必然会面临着一定的难题和阻碍，这就更加考验着医务工作者的思想政治水平，要求医务工作者要有坚定的理想信念和崇高的职业道德，在这样的背景下各大医院都非常重视政治思想工作的开展。但是在具体实施的过程中，还存在着诸多的问题和不足，究其根源就在于政治思想工作的管理理念过于落后，将以人为本的理念渗透到医院政治思想工作之中，能够打破僵化的工作模式及内容，将创新思维和人本思维融入到政治思想工作的各个环节之中，真正是医务工作人员的精神需求得到满足，实际权益得到保障，从而全身心的投入到伟大的医疗事业当中，为患者提供更好的诊疗服务，促进医院的健康和稳定发展。

一、医院政治思想工作中渗透以人为本管理理念的重要性分析

（一）提升医院管理制度的科学性与合理性

以人为本理念作为现代化的管理理念，将其引入到医院的管理体系当中并且与医院政治思想工作进行融合，就可以将医院管理工作开展的核心内容转移到人的身上，真正的以医务工作者为核心来开展各项管理工作。医院政治思想工作开展的主要目的就是给予广大医务工作者思想层面的引领和指导，那么相关的政治思想工作内容能否得到医务工作者的认可就显得尤为重要，将以人为本理念渗透到政治思想工作当中，结合医务工作者的实际需求，实现形式及内容的创新，能够提升政治思想工作的实践性和可操作性，也就在一个侧面反映出了医院现代化管理理念的变革，提升医院管理制度的科学性和合理性。

（二）激发医院医护工作者的积极性与主动性

医院在进行政治思想工作的过程中渗透以人为本的管理理念，还有利于激发广大医务工作者的积极性和主动性。在以人为本理念的指导下，医院开展政治思想工作首先要考虑到的就是医务工作者的实际需求，这个实际需求包含两方面的内容，主要就是指精神方面的需求以及物质方面的需求。当前医务工作者面临着较大的工作压力，并且大环境下医患关系较为紧张，为了帮助医务工作者树立乐观以及积极的工作态度，就需要借助于政治思想工作开展的契机，同医务工作者展开对话，了解他们的思想动态以及生活工作中面临的实际困难，并且给予必要的支持和帮助，也就能够激发医务工作者的内在动力，使其保持良好的心态和积极的态度去面对工作，从而实现服务质量的提升。

（三）帮助医护工作者树立崇高的价值信念

医院作为为人民群众提供医疗服务的重要机构，承担着疾病诊疗、救死扶伤以及科学研究的重任，广大医务工作者的崇高道德信念和正确的价值理念直接关系到医院职责的发挥。因此医院开展好政治思想工作，强化对医务工作者的思想引领具有十分重要和积极的意义。医院通过开展政治思想工作，能够帮助医务工作人员坚定理想信念，培养其奉献精神和服务意识，树立正确的人生观与价值观，消除医务工作者意识形态上的错误，提高其认知水平和政治理论素养，实现自身的完善和成长，这样才能更好的为人民服务，为我国医疗卫生健康事业的发展贡献自己的一份力量。

二、医院政治思想工作中以人为本管理理念的渗透策略

（一）将以人为本理念融入于政治思想工作体系之中

医院在开展政治思想工作的过程中，要实现以人为本管理理念的渗透，首先就是要做到将以人为本的理念融入于医院政治思想工作体系当中。医院的政治思想工作大多是由医院党委组织所领导实施的，要想真正的实现以人为本管理理念的落实，就要从组织管理和体制机制创新入手，将以人为本作为医院政治思想工作开展的出发点和落脚点。在具体的实践过程中要注意以下几点：第一就是要保障全体医务工作人员的合法权益，政治思想工作的核心及对象就是全体医务工作者，在开展政治思想工作时，要对每一位医务人员多一份体谅、多一份关怀，给予他们充分的理解，对于他们的合法权益以及切身的利益给予保护和支持，在此基础上才能够进一步实施理想信念的引导，否则一切都成为空谈。第二就是要更加关注广大医务人员精神层面的需求，将以人为本理念渗透到政治思想工作当中，就是要结合医务人员的实际精神需求来给予思想层面的引导与满足，这就要求医院政治思想工作人员要利用多种方法和途径来了解医务工作者的思想动态和内心世界，架起交流与沟通的桥梁，解决好他们在思想认知上的问题，强化精神文明建设，帮助他们树立正确的人生观和价值观。

（二）以人文关怀为出发点实施思想政治教育

医院在开展政治思想工作的过程中要渗透以人为本的管理理念，就要做到以人文关怀为出发点来实施思想政治教育。思想政治教育是践行政治思想工作的最主要途径，但是在以往实施思想政治教育的过程中，其形式过于单一，多是采取开会、听报告或印发文件等的形式来进行的，医务工作人员的参与积极性不高，同时针对性不强。而在以人为本理念的指导下，要求思想政治教育要将人文关怀落到实处，也就是打破传统单向传输的方式，更多的采取双向交流与互动的形式了解和掌握每一个个体的实际情况，实施有针对性的思想政治教育。比如就可以借助于微信平台来以科室为单位建立思想政治交流群，工作人员可以在群中反馈相关的意见和建议，思想政治教育工作者要积极的收集医务工作人员的意见和建议，从而制定相应的思想政治教育工作方案。除此之外面对医务工作人员面临的实际困难，医院政治思想工作人员要给予充足的人文关怀，帮助其解决实际问题，从而切实提高医务工作人员的凝聚力和向心力。

（三）重视对医院政治思想工作内容的革新与完善

在以人为本管理理念的指导下，医院的政治思想工作还要重视内容的革新和完善。在以往政治思想工作当中其内容大多是体现为思想政治理论宣传教育、医疗事业发展及科研安排等方面，忽视对医务工作者心理健康、职业道德、奉献精神以及理想信念方面的教育。新时期要实现医院政治思想工作中以人为本理念的渗透，就要更加重视为医务工作人员的心理健康指导，帮助其缓解精神压力，给予必要的心理疏导，提高其心理素质和品质。同时还要强化对医务人员的职业道德及理想信念教育，使其坚守本心，树立良好的医务工作者形象，时刻将救死扶伤作为己任，将个人价值融入于奉献和服务当中，从而实现个人素质的全面提升。

三、结语

医院政治思想工作中渗透以人为本的管理理念，既符合时代的要求，又符合广大医务工作者的实际需求，通过践行和实施以人为本理念，能够提高政治思想工作的开展效果，实现对医务工作者思想道德和价值观念的引领，为医疗事业的健康发展奠定了重要基础。

参考文献：

[1]李剑.分析医院政治思想工作中以人为本的管理理念[J].名医，2020（01）：285.

[2]张蕾.以人为本管理理念在医院政治思想工作中的运用[J].企业改革与管理，2016（20）：210+203.