新时代加强企业政工工作的策略研究
2020-10-21周阳
西部论丛 2020年2期
周阳
摘 要:随着我国经济的快速发展,企业之间的竞争也越来越大,企业想要在新时代环境中生存和发展,就不得不做出各种转型,以适应新时代环境下的经济模式。相应的,企业的政工工作也必须做出一系列改革创新,来帮助企业更好的适应新的社会环境。
关键词:新时代;企业政工工作;策略研究
一、新时代企业政工工作的主要内容
(一)负责干部人事管理工作。协同本级党委和下一级党委做好领导班子及后备干部的配备、考察工作,办理有关任免手续。指导和做好机构编制管理、干部考察、任免、职级晋升、检察官等级评定、公务员招录与补充、年度考核、人员调配、劳动工资、人事档案、信息管理等工作。(二)负责思想政治教育、检察职业教育和高层次人才的培养工作。(三)负责检察宣传工作和组织开展“争先创优”活动,及时宣传、表彰检察系统涌现的先进集体和先进模范人物,开展文化育检工作。(四)协调落实上级院领导联系基层检察院制度,积极安排上级院领导到基层院调研、指导工作,实施基层院规范化考核。(五)负责机关党团建设工作。开展群众性的文化娱乐和体育活动,活跃机关文化生活。对机关工会等群团组织工作进行指导,积极维护职工合法权益。(六)负责离退休人员的管理工作。
二、新时代企业政工工作的重要性
企业中政工工作存在的目的是为了解决企业内部发生的各种矛盾和问题,让员工拥有一个良好的工作环境,共同为企业的美好未来而努力。……
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