马萍

摘 要：组织人事部门对教职工的考核与管理及各类原始记录，都保存在干部人事档案中，是组织教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。现如今，传统的干部人事档案管理手段已无法满足干部现代化管理的需求，组织人事部门应尽快转变观念、引入信息化管理技术，才能干部档案现代化管理的发展需求。

关键词：干部人事档案;现状分析; 信息化管理; 发展对策

干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的作用举足轻重，中央、自治区多次出台相关文件要求各相关部门要牢固树立政治意识、大局意识，切实把干部人事档案作为干部培养、选拔任用、管理监督的重要基础。同时，人事档案还是干部职工个人职务（岗位）晋升、职称评定、工资晋升以及离退休办理的重要依据，可以说，干部人事档案影响甚至决定着干部职工在社会工作中的方方面面。单一使用纸质档案进行人事管理，人事档案管理人员思想落后、管理手段相对滞后、管理人员配备严重不足等，是组织人事部门在管理人事档案时普遍存在的问题，如何积极运用信息化管理手段，实现更现代化、多元化、高效化的干部人事档案管理，已然成为进一步提高干部人事档案利用率、实现干部人事档案管理现代化的研究方向。

1.现阶段干部人事档案信息化管理现状

1.1 干部人事档案信息化管理观念落后

受到历史沿革和管理条件等因素影响，干部人事档案信息化管理的普及度不高，普遍面临管理思想落后、管理方法单一等现实问题。……