摘要：工作繁重、职责不明、突发事件多是造成辅导员心理问题的三大主要因素，为此高校要立足实践，明确工作职责，强化职业培训，提升工资待遇，使辅导员身心健康，积极主动提升工作质量和效率。

关键词：高校;思政辅导员;心理问题

引言：

思政辅导员工作内容居多，包括教务实施、学生管理、制度管理等，这也决定着工作繁重，极易产生心理负担。工作对象是学生，其一言一行对学生影响重大。换句话说，师生之间的心理健康在一定程度上有着连续性特点，对教师心理健康的提升也是对学生心理健康的提升。为此，加强和维持心理健康咨询师将有助于维持和改善学生的心理健康。但是，思政辅导员工作任务繁杂、难度大、要求高、意外事件多，往往给心理上造成较大的心理压力，情绪容易波动，心理容易失衡。

1辅导员心理问题和原因

1.1工作繁重

高校管理中，辅导员是一个必然存在的人物，是承接高校和学生群体的桥梁，更是教学管理、生活管理不可或缺的人物。但是，与教师相比，其不属于教学序列当中，工资待遇相对较低，由于其主要工作是负责学院和学生的联系，每天要处理的事情非常的多，涉及到学生生活、教学管理、班级管理等方面，是执行高校管理指令、处理学生反映问题、坚守岗位职责三方的执行者、管理者和处理者，这也决定着是工作繁重，承受压力巨大，极易产生心理问题。如何分化辅导员工作也是解决其心理问题的关键要素。……