摘要：科技是第一生产力，而人才就是第一资源。科技兴国已成为中国的基本国策，人才就是事业发展的宝贵资源。在全国事业单位改革之际，注重培养人才和人才培养质量的好坏，直接关系到事业单位改革之后的发展，关系到在新形势下事业单位发展过程中面临新挑战时的战斗力和适应性。本文就事业单位中人才的培养的重要性、现状以及如何更好地培养事业单位人才进行探究。

关键词：事业单位;人才培养;思考

创新的事业呼唤创新的人才，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。玉不琢，不成器。可见，人才的培养是当前中国经济大发展中相当重要的一部分。人才的质量和水平直接关系到各个领域的稳定和发展。

一、事业单位人才培养的重要性

新形势下，我们国家的经济高速发展，综合国力不断增强，人才资源成为了各个国家竞争的焦点。事业单位是国家政府的服务单位，是以政府职能、公益服务为主要宗旨的。国家的每个职能单位都有着不同的职责，犹如一颗颗螺丝钉，共同作用影响大局，哪个螺丝钉脱岗了，整体的运作就不稳定了。事业单位的稳定、发展和与时俱进影响着自身的发展，也影响着国家的整体大局。

这几年来，我们国家非常重视事业单位改革，下大力气，花大精力，在改革路上也是不断摸索、不断创新、不断完善。从1992年中共十四大首次提出的按照机关和……