郭蒙

摘要：隨着我国经济的快速发展，国有企业在我国市场经济上占据核心作用，其发展质量和运营情形对国民经济的发展造成直接影响，党务工作是国有企业全面且长远发展的重要基础。国有企业的发展是离不开党务工作的，在新形势下对国有企业的党务工作也提出了新的要求，如何在新时期创新国企党务工作，发挥党务工作的作用，体现在国有企业的关键性。

关键词：新时期;国企党务;工作创新

一、当前国企党务工作不足

（一）国企党务工作存在疏漏

随着新形势的到来，国有企业的党务工作在新形势的情势下作出了改进，但依旧有部分国有企业还是停留在原来的阶段，用旧的方式处理企业问题，面对企业发展没有新的方向。部分国有企业不愿意花时间加强职工对党务工作的了解，使得党务工作流于形式，没有真正将党务工作落实到基层。

（二）党务活动内容形式有待完善

目前部分国企的党务工作开展仍然采用传统模式，工作方式单一、保守，无法满足时代发展的需求，直接影响党务工作开展的质量。为了适应新时代、新环境，需要科学的对党务工作的开展方式和手段进行优化，使得国企党务工作形式及活动内容得到进一步创新，并按照社会发展趋势部署国企发展战略目标。

（三）党务工作专业人才队伍缺乏

就目前形势来看，国企党务工作专业人才队伍的整体实力薄弱，工作能力与职业素质还有待提高，工作队伍参差不齐的素质严重影响了国企党务工作的开展。……