徐谧

摘 要：高校学生社团活动是高校校园文化生活重要的组成部分，其发展壮大很大程度上取决于社团骨干的工作能力和业务水平。本文从分析高校学生社团骨干成员目前存在的问题出发，提出意见和建议，推动高校学生社团骨干成员的培养，提升高校学生社团实力。

关键词：高校学生社团;骨干成员;培养

高校学生社团活动是高校校园文化生活的重要组成部分，国家领导人要求高校“注重发挥共青团、学生社团、学生自治组织的作用，调动学生的积极性[1]，加强校园文化建设。高校学生社团是青年学生根据成长成才需要，从发展兴趣爱好出发，在高校党委的领导、校团委的指导下成立的群众性学生团队，具有自我管理、自我服务、自我成长等特点，这些特点虽然充分满足了当代青年对自主、自由、自立的追求，但也导致了高校学生社团存在组织松散、成员积极性差、活动质量低等问题，进而对社团骨干成员，这一承担高校学生社团核心管理任务的队伍，做出了工作能力和业务水平方面的要求。

很多学者在高校学生社团骨干成员培养方面进行了研究：论述了加强高校学生社团骨干成员培养的意义，如冯超在《新时代加强高校学生社团干部队伍建设的思考》中提到“在一个实行社长负责制的社团中，一个干部的负责与否、综合素质的高低都将直接关系到社团活动的成败”[2]，王微在《论高校学生社团干部的差异化培养——以……