张远娥

摘要：随着时代的发展，对团青的工作也提出了新要求，团青工作是我国共产主义青年团工作得以持续发展和长久存留的重要意义，这不仅对加强我国党的领导、凝聚全国人民的爱国之心都有帮助，而且还对从小培养学生懂党、爱党、跟着党走以及爱国主义的思想有帮助。但随着信息时代的迅猛发展，我国的团青工作也遇到了很多疑难杂症。基于此，本文先从论述团青工作对我国的重要性，随后从两个方面来分析新形势下团青工作应该如何有效地引导。以供相关人士交流参考。

关键词：新形势;团青工作;引导路径

青年一代是我国团青工作中的主要主体，我国相关部门应该积极引导青年一代，凝聚与服务青年一代，积极鼓励青年一代加入团青工作，能够让青年一代感受到企业是为自己的成长提供了基础的条件，青年一代也应该有一种企业为我，我为企业的态度。增强青年一代为理想而奋斗的精神，提高青年一代完成任务负责任的态度。

一、团青工作对我国各企业的重要性

团青工作是共产主义青年团工作的简称。共青团是中国共产党领导的积极青年的群众组织，是广大青年在实践学习中国特色社会主义和共产主义的学校。对于企业来说，共青团组织是广大青年团员的共同家庭，是青年一代发挥自身才能、展现自我风采的领导者和组织者，各级团组织的所有行为，都会直接影响团员青年的思想教育、组织管理、突击作用、业余生活等方方面面。所以正确引导我国团青工作是对青年一代的新要求，也是培养青年一代积极向上的一种团队组织。

二、团青工作中存在问题现状

（一）目前团队老龄化日渐严重

目前，从事团青工作的人员年龄大多偏大，新青年团员注入比较少。虽然那些老团青工作者有较长的工作期限，对团青的工作流程也比较熟悉，工作经验也比较丰富。但是，随着时代的迅速发展，未来的一切变化都是不能预测的，所以团青工作应该随着时代的变化注入新的血液，让团青工作的工作内容、方式与时俱进。这些变化都要求在新形势下对团青工做进一步的创造以及创新，需要相关人员对当下的时势进行研究和认真分析判断。这种情况让老团青工作者难以掌握团青工作重点内容和时代特点，以及当代青年的心理特征和发展方向，一定程度上减少了青年一代加入团青工作，也致使团青工作与时代脱节[4]。

（二）团青工作不重视宣传和推广

很多企业、教育机构对团青工作的宣传和推广力度还不够重视。企业中很多单位把团青工作当作一次性任务完成，并没有深入地去了解团青工作真正的意义何在，对团青工作的宣传和推广的主体对象也不明确，在开展过程中也没有强调凝聚力这一块的内容，同时在日常生活中也没有进行过多的普及和推广。有的教育机构虽然很注重员工对团青工作的普及和推广，但是还是做得不够好，虽然很多的教育机构规定每个月都进行团建或者团课的开设，但是过了那段时间几乎没有员工去了解有关团青工作这方面的内容，因此，这些问题都是导致大部分青年员工根本无法了解团青工作的实际意义和价值，也导致很多青年员工不愿意积极参与到团青工作当中去的原因之一，使我国团青工作中缺乏新血液[3]。

（三）新时代青年的特点

当代青年的思想是多元化的，但是很容易受外界的人、事物所影响，进而导致思想和行为存在一定的不稳定，容易冲动。同时，对刚走出校园的青年所怀有的梦想和现实之间，还是存在很大的差距。因此，他们做出的选择都是具有不确定性的。当代青年在实现自身价值的同时还缺乏奋斗精神和责任意识，大部分青年由于受环境因素的影响，求学条件、成长环境较优越，没有经历过物质的缺乏，则会更倾向于需要社会和企業能够提前供给他们展现自我的平台，在付出和收获之间更倾向于收获，这在一定程度上缺少奋斗精神和责任意识。同时还具有心态浮躁的状况，大部分的人常常受不了诱惑，经不住考验，所以慢慢降低了对自己的要求[2]。

三、新形势下引导团青工作的路径

加大青年一代在团青工作中的人数比重，让团青工作能与时俱进，有年轻气息和活跃度。为此，相关部门人员应该付出行动，从下面几个方面进行引导。一是坚持用理论的知识开展理想信念教育，开展主题团日、专题讲座等多种形式的教育活动，引导青年员工认真学习有关理论知识。二是有效提高青年的凝聚力，引导青年，要让青年了解到团员的思想应该是积极向上的，强化团组织的教育和服务职能，坚持做好为青年团员创造良好的成长空间，企业团组织亦是如此。三是坚持文化引导，开展文化宣传活动，并且活动目的要明确，还需营造良好的氛围。四是利用互联网进行宣传和推广，让青年在网上随时见到相关的内容，如通过与各短视频应用达成合作或者广播电台等传播有关内容，其内容要以青年一代的特点进行制作，这样才会更容易引起青年的兴趣[1]。

四、结语

综上，相关部门人员要通过实际行动来进行有效的思想教育，让青年一代感受到企业的发展会对自身的成长有积极的影响，坚定为此做出贡献的决心，同时也要引导青年一代养成企业就是为自己提供成长平台的理念，自己也要为企业服务的态度。

参考文献：

[1]穆海蓉.新形势下的国有企业团青工作有效引导路径探析[J].现代企业文化，2018 （35）：94.

[2]黄瑶.新形势下国企团青工作的有效引导路径探讨[J].企业改革与管理，2019，349 （08）：203-204.

[3]张琦.浅谈新时代做好团员青年思想政治工作的途径分析[J].企业文化（中旬刊），2019 （07）：138.

[4]杨广涛.探讨新形势下团青工作的有效引导路径[J].成功：中下，2018 （19）：1-1.